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《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》

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人脈決定你的一生,人脈決定你的未來!!茫茫人海,芸芸眾生,與你的生命軌跡發生交叉的人能有多少?區區幾百人而己。而在這些人之中,對你的生活、工作以及人生能夠產生重要影響的人能有幾個呢?一般來說,只有30個人左右。就是這30個人,支撐著你生命的廣度,積澱著你生命的厚度——經營好基於他們的人脈關係,將直接決定你生命的價值!

1 《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》 -編輯推薦

  家庭和職場之間,親朋好友與領導、同事之間,故交與新識之間,人們總是在不斷地變換著身份、角色。
  有人如魚得水,有人舉步維艱;有人起個大早卻趕個晚集,有人後發先至而笑登頂峰……
  如此種種,不勝枚舉,讓人感慨萬干,玄機難覓。
  何哉?——人脈使然!
  人脈——直接決定你在殘酷社會競爭中的戰鬥力的強弱。縱觀古今內外,所有「叢林法則」中的勝出者,人脈是他們出奇制勝的不二法寶。怎麼以最高的效率、最有效的方式配置人脈?怎樣發揮人脈的最佳戰鬥力?《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》將要為你全面解析其中奧妙——30個人的人脈圈!
  經營好30個人的人脈關係,將直接決定你生命的價值!

2 《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》 -目錄

第一章 職場那些事兒——辦公室人脈圈的經營學問
第一節 感謝你的老闆:他為你提供了一個發展的平台
手捧薪水,心懷感恩
他只是資本的主人,並不是你的敵人
與老闆共渡難關
第二節 尊重你的上司:他是決定你升職加薪的關鍵人物
服從上司是你的天職
不要忽視副職上司
讀懂他的「心」,增加你的「薪」
主動維護上司的「臉面」
第三節 善待你的下屬:得人心者才能得天下
體貼人微,讓下屬知道你「疼」他
勇於為下屬的過錯「買單」
真誠地為部下喝彩
知人善用,用人不疑
第四節 與你的同事和平共處:他是你的「最佳拍檔」
小心面對職場「紅人」
同事間的應酬必不可少
惡性競爭,害人害己
第五節 巧妙利用獵頭:他是增加你身價的一顆「砝碼」
與獵頭約會,讓你「跳」得更高
把獵頭當做升職加薪的「道具」
第二章 商場就是戰場,人際決定成敗——商場人脈圈的經營學問
第一節 志同道合+性格能力互補:創業路上你需要「三駕馬車」
尋找最適合自己的合作者
不要對合作者求全責備
第二節 「套牢」你的股東:用他的錢替你賺錢
把股東當做「半個」主人
不怕股東小,就怕股東少
第三節 回饋你的員工:他們是為你創造價值和利潤的人
讓員工勞有所得
休息過後,員工才能走更遠的路
在職培訓幫助員工成長
重視員工,讓他感到自己很重要
第四節 辯證看待競爭對手:雙贏是生意場上的最高「境界」
當眾擁抱你的對手
用對手的長板補好自己的短板
把對手變成朋友
第五節 迎合你的客戶:他是你的「衣食父母」
了解客戶的不同需求
誠實守信才能長久合作
不怠慢任何一個顧客
傾聽客戶不滿的聲音
第六節 成也蕭何敗也蕭何:媒體人士可以讓全世界關注你
媒體人士:就是不能離開你
與媒體人士交往的藝術
第三章 —個籬笆三個樁,一個好漢三個幫——友情人脈圈的經營學問
第一節 與摯友肝膽相照:他是一個可以「以命相托」的人
與你的摯友患難與共
幫助他時要不著「痕迹」
第二節 結交落難英雄等於投資「潛力股」:「難兄難弟新傳」
識英雄於危難之時
識英雄於未發跡之時
第三節 在知己面前你可以卸下偽裝:他是你的精神「伴侶」
珍惜知己,他是另一個自我
小心遊走於異性知己之間
第四節 維護彌足珍貴的同窗之情:同學是你成功的助力
同窗幾年,緣續半生
與同學一起追憶流年往事
第五節 同鄉牢牢抱成團:老鄉是你的人脈基石
用鄉音打動他的心
不妨一起思故鄉
第六節 親密切忌「無間」:有距離的愛情才更甜蜜
「藤纏樹」不能過度
愛,需要自由的空間
第四章 成功不在於你知道什麼,而在於你認識誰——貴人人脈圈的經營學問
第一節 尊敬你的師長:他讓你成功站在「巨人」的肩膀上
尊敬老師,將師生情誼維繫終生
主動推銷自己,讓「伯樂」一眼相中你
第二節 好風須借力,送我上青云:結識一位校友就等於找到了一座寶庫
學會和校友交往,他們是你的潛在資源
細心維護你的校友圈,舉手之勞能夠助你成功
第三節 巧借「明星效應」:名人的光環可以照亮你前進的道路
利用名人效應提高自己身價
如何與名人「搭上線」
第四節 一定要握住掌握金錢的手:再窮也要站在富人堆里
主動進攻,一頭扎進富人堆
迂迴進攻,搞定富人的「身邊人」
第五節 你的隔壁住著誰:天涯處處有芳鄰
你「投之以桃」,鄰居自然會「報你以李」
「芳鄰」是這樣煉成的
第六節 結識一個「生人」等於擴展了一個新圈子
結識陌生人,開闢新圈子
主動:打開陌生人心扉的鑰匙
第七節 小人物蘊藏著大潛能,他可能從天而降成為你的貴人
不可小覷「小人物」的力量
有時候,小人物就是從天而降的貴人
第五章 血脈親情是你永遠的感情歸宿——親情人脈圈的經營學問
第一節 感念親恩:學習烏鴉「反哺之義」。踐行小羊「跪乳之恩」
做孝子,不做「啃老族」
要孝順,更要孝敬
精神贍養:關注父母的感受和精神生活
第二節 挂念你的手足:他是與你血脈相連的一奶同胞
若要義,哥讓弟
親兄弟,明算賬
第三節 珍惜你的愛人:他是與你牽手走過一生的人
吵架也是一門學問
給愛人一份浪漫,給婚姻一點情趣
夫妻要輪流做天使
第四節 養不教,父之過:你的教育是子女成才與否的關鍵
鼓勵和賞識比批評更能成就孩子
學會站在孩子的角度看問題
第五節 接納你的姻親:選擇了婚姻也就選擇了他們
像對待媽媽那樣對待婆婆
當好「老泰山」的「半子」
巧做小姑知心人
把妯娌當做姐妹
第六節 富在深山有遠親:「拔根汗毛比我的腰還粗」
沾上一點親,就會多出一條路
善待窮遠親

3 《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》 -前言

茫茫人海,芸芸眾生,與你的生命軌跡發生交集的人能有多少?區區百人而已。而在這些人之中,對你的生活、工作以及人生能夠產生重要影響的人能有幾個呢?一般來說,只有30個人左右。毫無疑問,他們就是你生命中最重要的人!
拿出一張紙,列一個名單,畫出你生命中最重要的30個人。
這30個人中,有你的家人、愛人、朋友、師長、同學、老鄉、同事、上司、創業夥伴……他們是你最關鍵、最重要的人脈資源。你生活在他們當中,你的工作、生活都和他們密切相關,你的喜怒哀樂甚至健康、財富也都與他們交織在一起。有了他們,你的人生就沒有膛不過的河,也沒有翻不過的山:領導解決不了的事情,可以找領導的領導;親戚解決不了的事情,可以找親戚的親戚;朋友幫不上忙,可以找朋友的朋友。再不成,找朋友的領導的親戚的鄰居,也可以達到終極目標。
  世事洞明皆學問,人情練達即文章。
  人脈資源,影響、左右甚至決定著我們事業的進程。經營好人脈資源,是我們事業成功、人生幸福的基礎。
  所謂的人際關係和人脈資源,其實就是眾多的社交圈子,即以自己為核心,以不同的關係為紐帶,所畫出的不同的人際交往圈子.每個圈子之間肯定有交集重疊,重疊的部分越多,說明圈子越密切;而圈子越大,就意味著你的社會能量越大;你在圈子中位置越關鍵,也就說明你對大家越重要,是核心人物。
  而不同的圈子,則有著不同的經營學問。

4 《人脈高手:如何把握好你生命中最重要的30個人》 -精彩書摘

  第一章 職場那些事兒——辦公室人脈圈的經營學問
  第一節 感謝你的老闆:他為你提供了一個發展的平台
  也許你能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失,卻對自己老闆的小過錯耿耿於懷;也許你可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡,卻無視和自己朝夕相處的老闆的種種恩惠。你是否想過:你能夠安穩地生活,是因為老闆給了你一份固定的工作;你能夠享受快樂的人生,是因為老闆給了你穩定的收入。
  你與老闆之間,是一種勞資關係,也是一種互利關係。老闆靠你賺錢,你用勞力換錢。當你在自己的工作中獲得了尊重、榮耀、地位,實現了有價值的人生的時候,你更應該感激老闆,向他奉獻你的忠誠。你不僅要在內心深懷感恩,還要在言行上不與他相抵觸。更重要的是,當老闆陷入困境時,要與他同舟共濟、共渡難關。
  手捧薪水,心懷感恩
  我們常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡,卻對朝夕相處的老闆的種種恩惠視若無睹。其實,當你手捧薪水,和家人團聚的時候;當你手捧薪水,去孝敬父母的時候;當你手捧薪水,給自己的愛人買禮物的時候;當你手捧薪水,在工作之餘,悠閑地帶著孩子去公園遊玩的時候;當你手捧薪水,在假期里和朋友開懷暢飲的時候,你都應當心懷感恩,感激你的老闆。因為正是他發給你薪水,讓你能夠如此安穩而舒適地生活。
  感恩,並不需要溜須拍馬和阿諛奉承。與為了迎合他人而表現出的虛情假意不同的是,感恩是真誠的,是自然的情感流露,不帶功利性,不求任何回報。你完全沒有必要懼怕他人的流言飛語,更無須刻意地疏遠老闆。坦蕩地感激,是清白最好的證明。如果你的老闆足夠聰明,注意到你的感激是發自肺腑的,那麼,你的感激對他來說,就是一種認同和支持,同時也是一種激勵。
  當你得到了晉陞,你要感謝老闆獨具慧眼,感謝他的賞識;當你加薪的時候,你要感謝老闆對你工作能力和價值的認可;當你既沒有升職也沒有加薪的時候,你要感謝老闆沒有炒你魷魚,將你推入求職的滾滾洪流。你應該時刻記住,你所拿的薪水就像你所喝的水,即使挖井人不圖你的回報,你也應該有個感恩的態度,至少在適當的時候表示你的感謝。
  (1)感謝老闆為你擔負了更多的責任和壓力
  在企業中,雖然老闆和員工在人格上平等,但由於老闆掌握著企業運營的絕大部分資源,他理所當然是企業的組織者。也正因如此,老闆比普通僱員擔負了更多的責任與壓力。因為老闆沒有依靠,所有的壓力到他那兒就是到頭了。公司所有的困難都需要他想辦法解決。他靠什麼,就靠他自己,不可能再有第二個人來靠。在這樣的責任與壓力中,老闆只有獨自品嘗「高處不勝寒」的孤獨感。
  郭雨在一家廣告公司上班。有一次,郭雨與同事為了趕寫一個廣告文案,連續苦戰一個星期。事畢,老闆為了表示獎賞,請他們喝酒,唱卡拉OK。
  郭雨與同事們正在興頭上,老闆卻靠在沙發上,沉睡如泥。
  一位同事叫醒他,開玩笑地說:「沒有這麼累吧!我們昨天晚上熬了一個通宵,還活蹦亂跳的,您倒先趴下了!」
  老闆嘆了一口氣:「唉!你們累的是身,我累的卻是心啊!你們知道每天挑著一副重擔卻放不下來的感覺嗎?你們每天臨睡前不打一個業務電話就睡不著覺嗎?你們天天擔心明天早上醒來,公司就會倒閉嗎?你們經常在半夜被噩夢嚇醒嗎?」
  「哇!沒有這麼誇張吧?」在郭雨的印象中,老闆每天坐在他的老闆桌後面,打幾個電話,接待幾位客戶,或者瀏覽一下報紙新聞,多麼悠閑自在,大有「舉步徐行靜不嘩」的儒雅之風。他卻把自己形容得這麼慘!
  老闆說:「哪用得著誇張啊!這幾天有家公司天天催逼欠款,昨天好不容易收回一筆老賬,轉眼之間就被銀行劃了利息。明天有一個侵權官司要開庭,是勝是敗還是個未知數。後天就是發薪日,我到哪裡找錢付給你們?光是這幾件事就夠我頭疼了,還有許多亂七八糟的事需要處理。」
  「您不要緊吧?」郭雨與同事們都不禁倒吸一口涼氣。不是擔心後天領不到薪水,不是擔心公司倒閉了找不到工作,而是為老闆的命運擔心。這麼好的老闆,要遇上一個可真不容易。
  老闆安慰道:「你們不用擔心。天下沒有過不去的火焰山,這點小事算得了什麼!想當年,我拿著借來的3萬元錢創辦公司,遇到的難題現在都難以想象,不是都挺過來了嗎?每個發薪日,我都要拆東牆補西牆到處籌錢,問題不是都解決了嘛!哪欠過你們一分?這點小事難不倒我!」
  老闆的話讓郭雨與同事們深受觸動。做員工的,平時都是從遠距離觀察老闆,看見的只是表面風光,哪能看見他內心的苦衷以及他所背負的責任與壓力?
  (2)感謝老闆給予你工作
  是老闆給了我們工作機會,讓我們有勁可使,不必再為找工作而四處奔走;感謝他拉我們「人伙」成為企業的「合作者」。儘管在大多數時候,所佔的份額極為有限,但這已經足以讓我們嘗到了一分耕耘就有一分回報的富有。是老闆的存在,讓我們有了一日三餐,有了穩定的收入和住所。
  (3)感謝老闆給你施展才能的機會
  感謝老闆把我們帶人一個未知的領域,是他把我們由原來的一竅不通變成了行家裡手,是他帶領我們在職業
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