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《從優秀到卓越》

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本書是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。

1 《從優秀到卓越》 -內容簡介

評價:因為優秀,所以難以卓越,《商業周刊》:2001年10佳商業書,亞馬遜網上書店:2001年最佳商業書,超級暢銷書《基業長青》作者歷時五年,"上億美元也買不來"的研究成果。

《從優秀到卓越》《從優秀到卓越》
《從優秀到卓越》是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。《基業長青》揭示了公司保持卓越的秘訣,但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平平的公司,如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企業都有所謂的特殊「卓越氣質」?發展的瓶頸是不是真的難以突破?

針對這一問題,柯林斯和他的研究小組歷時5年,閱讀並系統整理了6000篇文章,記錄了2000多頁的專訪內容,創建了3.84億位元組的電腦數據,收集了28家公司過去50年,甚至更早的所有文章,進行了大範圍的定性和定量分析,得出了如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。柯林斯發現,公司從優秀到卓越,跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係,事實上,即使是一個從事傳統行業的企業,即使它最初默默無聞,它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點,「只要採納並認真貫徹,幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況,甚至可能成為卓越公司」。

2 《從優秀到卓越》 -編輯推薦

2001年美國第一商業書,超級暢銷書《基業長青》作者歷時五年,「上億美元」也買不來的研究成果。為什麼有

《從優秀到卓越》《從優秀到卓越》是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作
些公司實現了這一跨越……而其他公司卻沒有?因為優秀,所以難以卓越。曾被《哈佛企管評論》選為1990年代最重要兩本管理書籍之一的《基業長青》作者柯林斯,在新著《大躍遷——從優秀到卓越》,第一句話就點出,要成為卓越企業,現有規模和成績並不見得是成功保證,甚至還可能是阻礙。《基業長青》揭示了公司保持卓越的秘訣,但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平庸的公司,如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢?其中的奧秘是什麼?「安於現狀」的頑疾是否真的無藥可救?

《從優秀到卓越》,柯林斯又花了5年時間做深度研究和企業訪談,試圖發掘原本市場表現平平的企業,如何在經歷關鍵轉折后,成為一家高度成長且能維繫動能的卓越企業。針對這一問題,在近5年時間裡,柯林斯和他的研究團隊進行了一項規模巨大的研究,對1965年《財富》雜誌歷年500強排名中的每一家公司(共1400多家)進行了調研。研究結果令人震驚——只有11家公司實現了從優秀業績到卓越業績的跨越。柯林斯將這11家公司與那些未能實現跨越的公司進行對照,分析了實現這一跨越的內在機制。明天的成功大企業,必然來自今日的中小企業。但是要如何才能成為名單上的一員?最有資格回答這個問題的人,非詹姆斯·C·柯林斯莫屬。他所著的前一本書《基業長青》(Builttolast),探討百年企業長新的秘訣,狂銷全球成為管理經典。而他的最新力作《大躍遷——從優秀到卓越》(Goodtogreat),關注的正是中小企業成為偉大企業之路。任何有企圖心的經理,都不該錯過柯林斯的建議。

3 《從優秀到卓越》 -成果

本書是超級暢銷書《基業長青》的作者柯林斯的又一力作,它描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。

《基業長青》揭示了公司保持卓越的秘訣,但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平平的公司,如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企業都有所謂的特殊"卓越氣質"?發展的瓶頸是不是真的難以突破?

《從優秀到卓越》書評《從優秀到卓越》
針對這一問題,在5年時間裡,柯林斯和他強有力的研究團隊進行了一項規模巨大的研究,對1965年以來《財富》雜誌歷年500強排名中的每一家公司(共1400多家)進行了研究。研究結果令人震驚--只有11家公司實現了從優秀業績到卓越業績的跨越,包括吉列、金百利-克拉克、富國銀行、菲利普·莫里斯等公司,它們在15年的時間裡,公司的平均累積股票收益是大盤股指的6.9倍(而像GE這樣舉世聞名的大公司也只有2.8倍),也就是說,如果你在 1965年向這些公司中的一家共同基金投資1美元,到2000年,這隻股票的收益將增長471倍,而市場上一般的股票基金只增長56倍。這些實現跨越的公司在什麼方面比那些公司中的巨星,如英特爾、可口可樂等企業表現得還要優異?

柯林斯將這11家公司與那些實現跨越但並不能持久的公司和未能實現跨越的公司進行對照,分析實現這一跨越的內在機制。柯林斯發現,公司從優秀到卓越,跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係,事實上,即使是一個從事傳統行業的企業,即使它最初默默無聞,它也可能卓越。柯林斯提出了一整套觀點,"只要採納……並認真貫徹執行,幾乎所有的公司都能極大的改善自己的經營狀況,甚至可能成為卓越公司",因為從優秀到卓越的答案"不受時間、地域的限制,普遍適用於任何機構。" 柯林斯和他的研究小組耗費了10.5人年,閱讀並系統整理了近6000篇文章,記錄了2000多頁的專訪內容,創建了3.84億位元組的電腦數據,收集了 28家公司過去50年,甚至更早的所有文章,進行了大範圍的定性和定量分析,得出了如何讓公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案:

 從公司之外請來的被奉若神明的名人做領導,往往對公司從優秀到卓越的跨越過程起消極作用。 經理人的薪酬結構跟推動公司經營業績無關。實現跨越的公司在制定長期戰略上花的時間並不比別的公司更多。技術以及技術推動的變革,實際上並不能激發從優秀到卓越的跨越。合併和收購在推動公司跨越過程中並沒有起到任何作用。實現跨越的公司不刻意創造轉變、激勵員工或是營造公司上下一致的氣氛。革命性的跨越,不一定需要革命性的過程。實現跨越的公司從事的並非是景氣行業,有的甚至是出境很糟的行業。 卓越並非環境的產物,在很大程度上,它是一種慎重決策的結果。

4 《從優秀到卓越》 -作者簡介

《從優秀到卓越》吉姆·柯林斯著名的管理專家及暢銷書作家

吉姆·柯林斯,著名商業暢銷書作家。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作,並獲得傑出教學獎。1996年,他回到家鄉科羅拉多州的博爾德市,創辦了自己的管理實驗室,與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默克公司、星巴克、時代明鏡集團、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經理和CEO。

他的上一本書《基業長青》是公認的一部經典商業著作,重印近百次,被譯為16種文字在全球發行。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》、《哈佛商業評論》、《產業周刊》、《Inc.》等雜誌廣泛報道,引起巨大反響。

5 《從優秀到卓越》 -編輯推薦

毫無疑問,所有的管理人員都會從本書中獲益。——《出版家周刊》

就像《基業長青》一樣,《從優秀到卓越》是那種經理人和CEO們在若干年內需要一讀再讀的著作。——亞馬遜網上書店

這本書不會使平庸的公司成為優秀的公司。但是,它卻會使優秀的公司成為卓越的公司。——彼得·德魯克

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