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《與成功有約--全面造就自己》

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與成功有約--全面造就自己 內容簡介
誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內心開啟的改變之門,不論動之以情或說之以理,我們都不能替別人開門。倘若你已決定打開「改變之門」,接納本書所闡揚的觀念,那麼你會得到一生中最大的收穫�D�D實踐和諧、圓滿人生目標的七大原則:操之在我、確立目標、掌握重點、利人利己、雙向溝通、集思廣益、均衡發展。
與成功有約--全面造就自己 本書前言

如何善用本書/柯維

   在正式討論追求圓滿成功的七大準則之前,建議讀者先建立兩個新觀念,這將使你閱讀本書的收益大為增加。

   首先,我建議各位不要對本書等閑視之,大略讀過便束諸高閣。當然,你不妨從頭到尾瀏覽一遍,以了解全書梗概。不過我希望在你改進自我的成長過程中,本書能時時與你為伴。本書的編排方式分成幾個段落,便於讀者隨時參閱並付諸行動。即使你已對書中的原則觀念得心應手,還是可以不時翻閱,或許會有更多的體會與收穫。

   其次,我建議你改以老師的身份來閱讀,除了吸收還要發表。在閱讀過程中,應有心理準備,預計在四十八小時以內,與人分享或討論讀書心得。

   我相信心態不同,閱讀的成效也會兩樣。現在你就可以假定今天或明天,要趁記憶猶新之際,把本章最後一節的主旨告訴家人、朋友或同事。然後試著比較一下,感覺有何差別?

  我保證,這種閱讀方式可以增強記憶、加深體會、擴大視野,而且會有更強烈的動機去應用書中所提原則。同時,開誠布公地與人分享讀書心得,可以改變形象,贏得友誼,甚至為你帶來一群實踐七大準則的同好。

  敞開"改變之門"

   最後我要借用美國作家佛格森(MarilynFerguson)的一段話:

  誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門,不論動之以情或說之以理,我們都不能替別人開門。倘若你已決定打開"改變之門",接納本書所闡揚的觀念,那麼我保證,你會得到以下的收穫。

   首先,你的成長過程雖是漸進的,效果卻是革命性的。前三項有關個人成功的準則,可以大幅提高你的自信。你將更能認清自己的本質、內心深處的價值觀以及個人獨特的才華能耐。凡是秉持自己的信念而活,就能產生自尊、自重與自制力,並且心安理得。你會以內在的價值標準,而不是旁人的好惡或與別人比較的結果,來衡量自己。這時候,事情對錯的尺度已無關乎是否會被揭發。

   你還會意外地發現,當你不再介意別人的觀感時,反而會去關心別人對自身、所處環境以及與你的關係有何看法。你不再讓別人影響情緒,反而更能接受改變,因為你發現有一些恆久不變的內在本質,可以作為支柱。

   至於追求人際關係成功的三項準則,能夠幫助你重建以往惡化甚至於斷絕的人際關係;原本不錯的交情則更為鞏固。

   第七項準則可加強前面六項準則,時時為你充電,達到真正的獨立與成功的互賴。

   不論你的現況如何,天下沒有改不了的習氣。因此只要有心,我都鼓勵大家敞開改變的大門,培養新的習慣,學習不同的行為模式。雖然這需要長時間下工夫,但是必定值回票價。誠如美國開國初期政治思想家潘恩(ThomasPaine)所說:

  得之太易者必不受珍惜。惟有付出代價萬物始有價值。上蒼深知如何為其產品訂定合宜的價格。

與成功有約--全面造就自己 本書目錄

第一篇 重新探索自我
  第1章 由內而外全面造就自己
  第2章 為圓滿人生做準備

第二篇 個人的成功:從依賴到獨立
   準則1 第3章 掌握"選擇的自由--操之在我的力量
   準則2 第4章 鎖定生命的坐標--確立目標、全力以赴
   準則3 第5章 忙要忙得有意義--掌握重點的個人管理

第三篇 人際關係的成功:從獨立到互賴
  第6章 你不是一座孤島準則4
  第7章 大家都可以是贏家--利人利己的人際觀/準則5
  第8章 做個"雙向傳播"的聆聽者一-設身處地的溝通原則/準則6
  第9章 腦力激蕩、威力無比--集思廣益的合作原則

第四篇 全面觀照生命/準則7
  第10章 最佳的"自我投資"策略--均衡發展的成長原則

附 錄 一、你是哪種類型的人?--生活重心面面觀

   二、第四代時間管理-一高效率經理人的一天

與成功有約--全面造就自己 文章節選

由內而外全面造就自己

  你希望在工作上享有更多自主嗎?
  那麼先做個更負責盡職的員工吧!
  你希望獲得信任嗎?
  那麼先做個值得信任的人吧!
  阿斯匹靈式的建議只能暫時解決問題,
  惟有反求諸己,從觀念與品德作起,
  由內而外全面造就自己,
  才能使你在人生各層面表現出眾。
  真正卓越的人生,少不了正直的生活。

     ――美國生物學家及教育家喬登(DavidStarrJordan)

   二十五餘年來,我在商界、大學與擔任家庭婚姻顧問的工作經驗中,接觸過形形色色表面上事業有成,內心卻感到匱乏的人。他們渴望過著和諧、圓滿的生活,並享有不斷開展的良好人際關係。我相信他們所面臨的問題,也是你我所關切的:

   ● 我曾為自己定下許多目標,也都一一達成。我的事業十分成功,但卻犧牲了個人與家庭。不但與妻兒形同陌路,甚至不知道還認不認識自己,我究竟在追求什麼,不禁捫心自問---這值得嗎?

   ● 我上過無數教導主管如何有效管理的課程,對員工的期望甚高,也想盡辦法善待他們,希望維持彼此良好的關係。可是總覺得員工毫不忠心,有一天我若是生病在家,他們一定會終日無所事事閑嗑牙。為什麼他們不能獨立又有責任心?為什麼我始終找不到這種員工?

   ● 我要做的事太多了,可是總感到時間不夠用。每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。一個星期七天,天天如此。我參加時間管理研討會,也嘗試過不下六種規劃時間的辦法,雖然不能說沒有幫助,但是仍覺得無法過著理想中既充實又自在的生活。

   ……

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