標籤: 暫無標籤

上班奴就是被工作牢牢捆綁住,逐漸失去自主權的人們。


1 上班奴 -由來

上班奴上班奴

「上班奴」這個概念由內地首席勵志作家陸琪最早提出。

職場員工一直被人稱為「上班族」,是有人身自由的,同時也因為勞力付出而獲得薪水。但人身自由,卻並不代表著員工和企業之間沒有依附關係,恰恰相反的是,當我們的社會人格越來越獨立的同時,員工的職場身份卻越來越奴隸化。

感覺長期被工作拖累,但卻無法離開;感覺薪水太少,卻更不敢放棄;有難以承受的壓力,卻因為種種原因而不能離開企業;現在的某些企業,就像是一個個的奴隸營,拚命的壓榨著自己的員工。雖然表面看起來是雇傭的關係,雙方都是平等的,實際上,企業不需要用人身限制,就可以很好的綁住員工,使得員工不得不為自己賣命。

 

2 上班奴 -特徵

上班奴特徵之一:工作不會讓你把握自己的命運,恰恰相反,去工作就是把命運交給別人掌控。解決之道:職場是以權力為中心的,權力越大的人就越能掌握你的命運,所以要和擁有權力的人搞好關係,這才是立身之道。

上班奴特徵之二:你一定會遇到有背景有來歷的同事,不管你做什麼都無法超越他們。解決之道:有背景家世的人,通常前期都會發展的很好,但他們只能達到某一個平台就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發展,但對於普通人來說,起步雖然難,但能達到的高度卻難以限制。所以,沒有背景的人,將是后發先至的命運。撐過最早一段時間,不要認輸就可以。

上班奴特徵之三:需要你時人人對你很好,不需要你時沒人答理。解決之道:職場是一個交換利益的場所,所有人進入這個地方,都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來交朋友的,如果你對別人沒好處,又怎麼會有人來搭理你呢?所以最好的狀態時讓自己變得對所有人都有用,但卻又不會很容易被人利用。

上班奴特徵之四:做人越好,就越容易受欺負。解決之道:職場里,所有人都是自私的,因為大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好,太無私的話,你應得的利益就會被別人搶去,你會持續不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人,但至少要對人有所防備。

上班奴特徵之五:不管你做得多辛苦,始終都不會有人認同你。解決之道:做的辛苦不代表就會得到認同。因為上司有上司想要的結果,老闆有老闆想要的結果,他們不會看下屬是怎麼做的,也不會看到別人多辛苦,只會看這個結果對自己有沒有用。所以,要儘可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里,這樣才能獲得認同。

上班奴特徵之六:做得好不如說得好,說得好不如誇得好。解決之道:在職場里,光會做是沒用的,因為別人沒看到,你做了也是白做。所以做完事情后,一定要學會彙報,並且要按照上司的喜好、利益來進行彙報。說的好,往往比做的好還要有效。

上班奴特徵之七:上司答應你的事情,說變卦就變卦,完全沒有信用。解決之道:上司只會記得和他利益息息相關的事情,與他無關的事情會被忘到九霄雲外去。當初答應你,是因為當初你對他有用,現在變卦了,是因為你的價值用完了。所以,最好的方式是把上司的利益和自己掛鉤,然後儘快兌現好處,拿錢時手一定要快,拿到了的才是你的。

上班奴特徵之八:每天為忙而忙,與當初的理想越來越遠。解決之道:老闆花錢雇你,不是讓你實現你的理想,而是讓你實現老闆的理想,你受雇傭的時間越長,與自己理想就會越遠。解決方法也很簡單,就是做老闆的事情是一回事兒,而實現自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步驟,然後每天做一點,日積月累,就會越來越接近。

上班奴特徵之九:你不想做小人,但小人卻總能爬到你頭上。解決之道:職場里拼的不是人品,而是權力。你有道德有人品,可是小人們卻會捧上司會討好上司。最後你的人品沒有發揮作用,而小人的權力卻可以讓他爬到你頭上。所以,你想要防備小人,就一定要讓自己和權力綁在一起,這才是最好的護身符。

上班奴特徵之十:你是上司的私人物品,寧可閑置,也不能讓別人用。解決之道:上司的權力就是管理下屬,所以每個下屬都是他的私人物品,就算自己不用,也不準別人染指。所以你想離開上司控制的時候,就一定要走的堅決,不可以猶豫。心裡有一絲猶豫都不要表露出想走的跡象。

上班奴特徵之十一:好事都是別人做,出事卻要你負責。解決之道:職場里每個人都是自私的,所以大家都會趨利避害。如果你不這麼做,那麼好事情永遠都會被人搶走,壞事情永遠都落在你頭上。所以,職場里一定要守住自己的底線,對你有好處的才做,出事要你負責的事情決不能碰。

上班奴特徵之十二:是不是你想事業有成卻總懷才不遇?是不是想混日子卻總有做不完的事情?解決之道:職場是圍繞著權力轉而不是圍繞著你轉的,所以它不會因為你的想法兒產生什麼改變。上司不會因為你想要事業有成而給你事情做,更不會因為你想偷懶兒不給你事情做。只有與上司有良好的互動,搞好了關係,才可以心想事成。


 

3 上班奴 -自我測驗

上班奴上班奴大部分時間都是屬於工作

你是上班奴么?很多人都會搖頭,並非因為他們不是,而是因為他們不知道。以下十個問題可以簡單的測驗一下:

1、你在職場上能否掌握自己的命運?升職加薪是不是由你自己說了算?

2、你身邊是不是有靠著背景、出身、靠山往上爬的同事,不管你做什麼都不如對方拿的好處多?

3、你的付出和收入是不是總不成正比?

4、是不是你想事業有成卻總鬱郁不得志?

5、是不是想混日子卻總有做不完的事情?

6、雖然你與人為善,可是不是總有人在背後說你壞話?

7、你做事再好,卻也不如別人關係好來的有用?

8、你不想做小人,但小人卻總能爬到你頭上?

9、公司制度還不如上司的一句話有效?

10、很忙卻不知道為什麼而忙,忙到沒有計劃,離當初的理想越來越遠?

對照結果:這十個問題里,如果有三個回答「是」,那麼你正漸漸的向上班奴發展。
                 如果有五個回答「是」,那你已經是初級上班奴,雖然被綁架,卻還不知道。
                 如果有七個回答「是」,那你是不折不扣的上班奴,被工作牢牢壓住,幾乎透不過氣來。
                 若有九個以上回答「是」,一個積重難返,身陷牢籠的超級上班奴,而且你快要習慣自己的處境,忘了當初的理想。

4 上班奴 -2010年年度新詞語

此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語,並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。  
提示性釋義:指承受著巨大的工作壓力,被工作牢牢控制,失去自由和幸福感的人。
例句:毒舌作家陸琪首創「上班奴」概念惹爭議(2010年5月21日新浪網http://ent.sina.com.cn/s/m/2010-05-21/13562965379.shtml)

上一篇[三黃補血湯]    下一篇 [高壓加熱器]

相關評論

同義詞:暫無同義詞