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中共昌江黎族自治縣委組織部

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  一、主要職責

  中共昌江黎族自治縣委組織部主要職責是:

  1、貫徹執行黨中央、省委關於組織工作的方針政策;擬定並組織實施全縣組織工作的政策、規定、條例。

  2、按照幹部管理許可權,負責全縣科級和黨委系列股級

  幹部的考察、調配和管理工作;指導領導班子的思想政治作

  風建設。 

  3、研究和指導全縣黨組織特別是黨的基層組織建設;協調、規劃和指導全縣黨員教育、黨員管理和黨員發展工作;組織和指導全縣黨建理論研究。

  4、負責科級幹部、後備幹部和黨群系統幹部培訓工作

  的規劃、督查、協調、指導。

  5、參與研究制定我縣知識分子工作有關規劃,協調有關部門做好優秀專家、人才的選拔和管理工作,協調有關部

  門單位做好優秀入才的引進、調配、培養和管理工作。

  6、研究制定我縣幹部隊伍建設的規劃,組織實施培養選拔年輕幹部、後備幹部、少數民族幹部、婦女幹部和非中共黨員幹部工作。 

  7、負責幹部宏觀管理工作。指導幹部制度改革,綜合

  協調、指導黨的機關、人大機關、政協機關、各民主黨派機

  關以及工青婦等群眾團體機關參照執行《國家公務員暫行條例》工作。

  8、負責有關幹部檔案、監督、審查工作;會同有關部

  門做好乾部教育管理工作;落實幹部政策。 

  9、指導與協助做好離休老幹部的政治和生活服務工作。

  10、負責全縣組織系統工作人員的培訓教育工作。

  11、負責對所屬事業單位貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規規章的檢查監督,協同有關部門監管其非經營

  性國有資產。

  12、承辦縣委和上級部門交辦的工作;檢查指導縣直機關、鄉鎮黨委的組織工作。

  中其昌江黎族自治縣直屬單位工作委員會主要職責是:

  1、提出縣直屬單位黨的建制和規劃,指導基層黨組織搞好黨的建設,做好黨員的教育管理工作。

  2、檢查直屬黨委貫徹、執行縣委對於黨建工作指示的落實情況。

  3、協助直屬黨組織搞好黨的思想、組織建設、作風建設,總結推廣和交流直屬單位黨建工作經驗。

  4、檢查各基層黨委抓黨員教育、培訓和管理工作,督促建立和健全"三會一課"制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度。

  5、組織基層黨委的黨務工作人員政治理論學習和業務培訓、努力提高他們的政治理論水平、工作能力和樹立勤政廉政的思想。

  6、協助各基層黨委做好黨建對象的培訓工作,檢查履行入黨手續。

  7、審批各直屬黨委(直屬黨總支、黨支部)的設立及黨委組成人員。

  8、指導直屬黨組織對黨員幹部特別是黨員領導幹部實行監督,向縣委反映直屬單位領導班子和領導幹部的情況。

  9、按權屬審議、審批黨員違紀的處理或決定。

  10、檢查縣直屬單位黨組織黨費的收繳情況。

  11、完成縣委交辦的其他任務。

  二、內設機構 

  中共昌江黎族自治縣委組織部根據其工作職責,內設五個股級機構。

  1、辦公室 

  (1)當好領導的參謀和助手。運用辦公手段,注意溝通和收集情況,掌握動態,發現問題,及時準確地向部領導提供全面、系統、準確的信息,為領導工作服務。

  (2)負責本部文字材料和工作情況的綜合。參與本部中心工作和全面工作的討論和安排;完成部領導臨時交辦的文字材料和年度或階段性工作情況的總結。

  (3)搞好本部各方面工作的協調。按照部領導的指示或決策的要求,做好信息反饋及檢查督辦辦公室設備的統籌管理和使用,做好會務、值班、文書處理等工作。

  (4)加強行政管理,搞好後勤服務,保證部機關和工作員工作的正常開展。主要包括:部里安全保衛、保密工作、車輛、財物管理、辦公用品供應、公文印製、函件收發、轉遞、圖書資料管理、幹部職工的工資、住房、醫療保健、職工困難補助的承辦、離(退)體人員管理、照顧以及負責機關參與社會活動的組織和接待工作。

  (5)做好群眾的來信來訪工作,及時做好來訪信件的登記、轉遞、處理工作。

  (6)負責完成本部文字資料的立卷歸檔工作。

  (7)收集、鑒別和整理幹部檔案材料;辦理幹部檔案 的查閱、借閱和轉遞;登記幹部職務、工資的變動情況;做好乾部檔案的安全、保密、保護工作;調查研究幹部檔案工作情況,制定規章制度,搞好乾部檔案的業務建設和業務指導;推廣、應用幹部檔案現代化管理技術;定期向檔案館(室)移交死亡幹部的檔案;做好辦公室其他有關事項。

  2、幹部與干審組

  (1)搞好乾部管理。遵循黨的幹部路線和政策,堅持幹部"四化"方針和"德才兼備"原則,規範幹部的考核、錄用、使用、任免、調動等千部管理工作程序與規則,並嚴格按照原則和程序,具體承辦幹部的考核、錄用、使用、任免、調動手續,當好縣委和部領導在選人用人問題的參謀和助手。

  (2)配合抓好領導班子組織建設。按照幹部"四化"方針,從宏觀上加以指導,並具體負責對領導幹部的選配、管理工作。

  (3)切實抓好後備幹部隊伍建設。制定全縣後備幹部隊伍的規劃,進行宏觀管理和指導;承辦後備幹部的考察、選拔、調整、充實,向黨委推薦任用等具體工作。

  (4)加強幹部工作管理和宏觀指導。研究、制定整個幹部隊伍宏觀管理的政策、措施、規劃和幹部制度改革方案,並進行檢查、督促、指導、督促黨政機關建立和健全乾部崗位責任制。

  (5)認真貫徹執行幹部離(退)休制度,及時督促到齡離(退)休幹部辦理離(退)休手續。 

  (6)協調做好軍轉幹部的安置,幹部工資福利待遇、幹部出國審批、幹部審查、幹部檔案管理、幹部年度統計等工作。

  (7)處理好歷史遺留問題,包括黨齡、工齡、平反糾正冤假錯案,落實黨的幹部政策和知識分子政策。

  (8)審查幹部的政治立場、消極腐敗現象、不團結問題和幹部政績。弄清幹部的歷史情況和思想作風,道德品質和工作情況,查處政治上不可信任的幹部。

  (9)及時查處違反黨的幹部政策和組織人事紀律的人和事,會同縣有關部門查處幹部違紀、違法等問題,處理有關來信來訪工作。

  3、組織組

  (1)加強各級黨組織的思想作風建設。督促基層黨組織以民主集中製為主要內容的各項規章制度的制定和執行,幫助鄉鎮黨委健全議事規則、決策程序,並檢查督促其嚴格執行黨的組織制度,按照召開黨內民主生活會。

  (2)切實抓好基層黨組織建設。調查了解、掌握分析基層組織建設的情況,擬定基層黨織建設工作規劃,提出改進和加強的意見及建議,結推廣基層黨組織建設的經驗,組織、指導基層黨組織開展各項活動,承辦審批基層黨組織召開黨代會,改建、換屆或新建黨組織。

  (3)搞好黨員教育管理,認真制定黨員教育規劃,檢查、指導、督促鄉鎮黨委進行馬克思主義基本理論,鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論、江總書記"三個代表"重要思想、黨的基本路線、黨的基本知識教育;指導評選和承辦表彰先進黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者的工作;研究黨員管理工作中的新情況、新問題,制定切實可行的黨員管理措施,做好民主評議黨員工作。

  (4)認真抓好發展黨員工作。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針,制定發展黨員的長期和近期黨員工作中出現的問題。同時,按照堅持預審、從嚴把關保證發展黨員質量的要求,認真做好發展黨員對象的預審工作。 

  (5)負責搞好全縣年度黨員報表的統計工作。

  4、調研信息組 

  (1)對部長就關係全局性的重大問題,工作部署、階段性的工作計劃等提出可供選擇的決策方案。 .

  (2)為部長決策提供有價值的信息或科學預測。經常對決策的可行性進行分析,對在執行過程中可能發生的問題作出預測,及時追蹤調查,及時反饋,提出應變措施。

  (3)擬定調研計劃,搞好專題調查。根據工作需要,定期制定調研計劃,並負責組織、協調、落實。對上級組織部門和本部提出的重點調研課題,應會同本部有關組(室)及各有關單位共同協調完成。

  (4)辦好《昌組信息》,搞好宣傳教育工作。

  5、電教與培訓組 

  (1)按照上級組織部門和縣委對黨員電化教育的要求,具體負責制訂縣黨員電化教育工作規劃和計劃,並組織實施。

  (2)緊密結合形勢要求和工作需要,組織電教錄像片,有計劃、有針對性地指導全縣各級黨組織開展電化教育工作。在省委組織部電教中心的指導下,結合全縣實際,注意選好先進典型,攝製錄像片,以身邊人身邊事教黨員,提高黨員教育效果。合理使用電教經費,管理好電化器材和對基層黨委電教工作進行技術指導。

  (3)貫徹落實上級組織部門和縣委關於幹部培訓工作的指示精神,制定我縣培訓幹部、提高幹部素質的規劃及落實規劃的具體措施,並在宏觀上進行檢查督促和分類指導。

  (4)會同縣有關部門落實培訓人員、經費、場地、師資、教材、組織管理等方面的具體事宜,並協調各方搞好分工合作。抓好乾部的理論、市場經濟知識、業務知識的培訓和崗位職務培訓;討論、研究培訓工作中的新情況、新問題,不斷總結經驗教訓.提高培訓質量和效果。

  (5)做好在職幹部專修科進行學習的報名、複習、考試、體檢、政審等工作,並協調落實學習經費的問題。嚴格管理和使用好乾部培訓的經費。

  
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