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  「五必訪」是基層工會在日常工作中,為員工辦實事、做好事的一種制度要求,它要求工會把員工的冷暖時刻放在心上,及時伸出幫助的手,把組織的溫暖送到員工的心上,是工會維權的細化和延伸。


  五必訪的具體內容是:


  1、當員工的情緒不穩定時,工會必須主動其交流溝通,以便及時掌握其思想狀態,對症下藥、耐心開導,能夠幫助的地方盡量予以幫助、照顧。


  2、會員有家庭生活經濟困難問題時,工會必須通過各種途徑想方設法予以解決,並充分發動會員給予幫助。


  3、會員生病時,工會領導必須代表工會到醫院看望,以示安慰。


  4、會員工作上遇到困難時,工會領導必須應當及時了解,消除顧慮,給予支持。


  5、會員家庭遇到事故、災難時,工會領導必須在知道后迅速趕到現場、醫院或家裡,在各類事物中給予關心照顧和幫助。

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