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明代吏部考核京官的一種制度。規定六年舉行一次,清代改為三年,以「四格」、「八法」為升降標準。
「四格」為:守、政、才、年。每格按其成績列為稱職、勤職、供職三等。列一等者記名,得有升任外官的優先權。
「八法」為:貪、酷、無為、不謹、年老、有疾、浮躁、才弱。分別給以提問、革職或降級調用的處分,年老和有疾者退休。
「八法」後去掉貪、酷,改為「六法」。
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