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人力資源素質

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隨著知識經濟的迅猛發展和經濟全球化速度的加快,人力資源素質在國民經濟中的作用越來越明顯,已經成為研究宏觀經濟的一個不可缺少的重要因素。       這裡所說的人力資源素質是指人力所具備的一切有利於經濟產出的因素,包括政治素質、文化素質、技術熟練程度、業務素質水平觀念、思想成熟度等等一切有利於經濟產出的因素。我們在研究一個國家經濟增長時,傳統上認為GDP的增長率等於人均GDP增長率加上人口增長率,這僅僅考慮了人口增長率,忽略了人力資源素質。在社會經濟發展中,人力資源素質是一個相當重要的因素,在宏觀經濟研究過程中如果只考慮勞動力和人口增長率等因素,而不考慮人力資源素質,是極不全面的。不同國家人口增長率儘管相同,但由於人力資源素質水平不同,經濟產出必然不同。人力資源素質較高的國家和地區的人力對經濟產出的貢獻在同等條件下相對較大,反之,相對較小。所以,計算一個國家的GDP增長率,應該是人均GDP增長率加人口增長率,再加上這個國家或地區的人力資源素質因素。       在宏觀經濟中,人力資源素質影響著國家經濟的發展和政策的制定。對同一國家來講,人力資源素質的進步也相應影響著其不同時期的經濟產出和經濟政策的制定。一般認為,當人均收入與人均資本不變時,經濟就處於穩定狀態。但在實際情況中,即使這兩種情況不變,同一國家內的人力資源素質的變化也會對經濟發展產生作用。當一個國家和地區的人力資源素質從較低走向較高的時候,人力資源素質在國民經濟中發揮的作用是巨大的,人力資源素質的提高會帶來國民經濟的較大的發展。對不同國家來講,由於各國人力資源素質本來就有差別,在其它條件均相同的情況下,人力資源素質發揮的作用就更大了。所以,在人均收入與人均資本不變時,不同人力資源素質水平的國家其經濟只能達到與其人力資源素質水平相對應的穩定,而不是絕對的穩定。       對人力資源素質高的國家和人力資源素質較低的國家投入相同的人均資本,其經濟產出是不同的。比如,美國人力資源素質較高,孟加拉國人力資源素質較低,那麼即使投入相同的技術和資本,兩國的經濟產出有明顯差別是不言而喻的。這有利於解釋不同國家經濟發展水平的差異,也可以找出落後國家經濟發展慢的一個比較根本的原因,促使其在經濟發展中把提高人力資源素質與本國的經濟政策緊密結合起來。       由此可見,人力資源素質是宏觀經濟中的重要因素,它和技術進步等主要經濟因素一樣,對經濟發展起著重要作用。在宏觀經濟中引入人力資源素質有利於解釋不同國家和地區的發展差距,而且還可以說明同一國家內教育水平的提高與經濟產出的關係。
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