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企業理論,(the theory of the firm)研究企業的本質、邊界和企業內部的激勵制度。

  企業理論(the theory of the firm)研究企業的本質、邊界和企業內部的激勵制度。企業理論的開創者是1991年諾貝爾經濟學獎得主羅納德-科斯(Ronald Coase)教授,後繼者主要包括奧利弗-威廉姆森(Oliver Williamson)、Klein、Oliver Hart、Bengt Holmstrom、Jean Tirole等人。與企業理論有關的理論包括交易費用經濟學(創立者為威廉姆森)、企業的產權理論(創立者為Hart)、企業的激勵理論(創立者為Holmstrom和Milgrom)以及其他非主流的企業理論。


  企業理論最重要的參考文獻包括:


  Holmstrom, Bengt and J. Tirole, 1989, 「The Theory of the Firm」, in Handbook of Industrial Organization, R. Willig (eds.), Amsterdam: North Holland


  Foss, Nicolai J., 1999, The Theory of the Firm: Critical Perspectives in Economic Organization, London: Routledge


  Gibbons, Robert, 2005, 「Four Formal (izable) Theories of the Firm」, Journal of Economic Behavior and Organization, 58: 200-245


  在中國大陸,在企業理論方面比較有研究的學者包括:張維迎、楊瑞龍、楊其靜、聶輝華等人。主要作品包括楊瑞龍主編《企業理論:現代觀點》之第二、三、四章,中國人民大學出版社,2006

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