1分配公平的定義:

分配公平主要表現為個人消費品分配的相對公平,要求社會成員之間的收入差距不能過於懸殊。個人收入的社會分配是否公平,不取在於有沒有差距,而取決於這種差距是否合法、合情合理、合乎民生髮展。
組織行為學中對公平的研究始於1965年Adams對分配公平的定義。分配公平(distributive justice)是個人對所獲報酬的公正知覺,也就是依據一定的標準對分配最終結果的評價,亦稱結果公平

2影響分配公平的因素

社會分配是否公平受諸多因素影響:
第一:馬克思認為生產資料所有制是決定分配的根本性因素。他把資本主義社會分配嚴重不公的根源歸咎於資本主義生產資料私有制,認為無產階級要改變自己的經濟命運只有推翻資本主義私有制,建立社會主義公有制。
第二,自由的市場競爭,其結果是貧富懸殊。各種市場競爭都是以利益為內驅力,以擁有的資源力為依附,利往高處走,錢向富人流。這就是所謂的市場調節的自發性。
第三,國家制度與政策對分配公平有巨大影響。現代社會,國民收入的分配是由法律和制度來調整的,制度、法、政策的不公平反映到收入分配上,就會產生分配的不公平。所以,制度、法、政策公平與否將直接決定分配的公平。
第四,勞動者勞動差別的影響。簡單勞動與複雜勞動的差別,體力勞動與腦力勞動的差別,表現在價值的貢獻上有很大的距離,如果僅僅以貢獻的大小為尺度進行收入分配,必然就造成收入差距懸殊。

3分配公平的原則

分配公平是一個很複雜的社會話題。俗話常說,百姓心裡自有一桿秤。那麼,這桿秤應該是什麼呢?
1、社會主義制度下個人消費品分配應該遵循以人為本、共同富裕的原則;
2、社會主義制度下個人消費品分配應該遵循優化分配的原則;任何國家,任何時候,國民收入都是一個既定的數量,國民收入中個人消費品的分配是否公平,不取決於其數量的大小,而取決於其分配是否優化。         3、社會主義制度下個人消費品分配應該遵循公平與效率統一的原則;

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