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 哈若水,男,回族,54歲,本科學歷,現任自治區人民醫院放射科主任。

1 哈若水 -簡介

哈若水同志1983年以優異的成績畢業於寧夏醫科大學醫療系,同年被分配到寧夏石炭井礦務局職工醫院骨科,1985年調入寧夏回族自治區人民醫院放射科工作至今。現任寧夏回族自治區人民醫院放射科主任、寧夏醫科大學碩士研究生導師、寧夏放射學會副主任委員。在寧夏醫療戰線工作的二十多個春秋里,作為一名回族醫務工作者,哈若水同志兢兢業業、鑽研業務,曾多次被評為自治區人民醫院先進個人,2次榮獲院內「十佳醫師」稱號,2005年榮獲自治區行風建設先進個人稱號。他用實際行動踐行了一個普通醫務工作者的光榮使命,深受回漢各族群眾的好評,無愧為「健康守衛者」的稱號。

2 哈若水 -成就

哈若水在寧夏醫療戰線上默默奉獻了二十五個春秋,兢兢業業、無私無畏、無怨無悔,他曾多次被評為醫院先進個人、「十佳醫生」。2005年榮獲自治區「行風建設先進個人」,2009年被中國醫師協會授予「中國醫師獎」,現為碩士生導師、寧夏放射學會副主任委員。1985年,哈若水調入寧夏回族自治區人民醫院放射科工作,成為科里唯一的大學生。因工作成績突出,1989年和2000年,他分別被醫院派往澳大利亞墨爾本和日本島根進修學習。他十分珍惜難得的學習機會,克服國外生活上的重重困難,努力學習、虛心請教,圓滿的完成了出國研修計劃。回到寧夏后,他迅速把所學的新技術、新業務應用到實際工作中,取得了多項科研成果。近年來,他潛心鑽研不斷突破,先後以主要課題負責人立項課題7項;獲全區醫學優秀論文二等獎1次,衛生廳科技進步一、二、三等獎各1次,自治區科技進步三等獎2項。在他的帶領下,放射科近三年先後承擔省級、廳級以上課題10餘項,發表核心論文20餘篇,並多次獲寧夏醫學優秀論文二、三等獎。

1993-1996年,放射科與自治區地方病防治所合作,開展"慢*布魯氏桿菌*骨關節病X線、CT研究",他作為項目負責人榮獲了"自治區衛生廳科技成果二等獎"及"自治區科技成果進步三等獎"。2008年,放射科作為主辦方又成功主辦了首屆寧夏區內"多層CT研討會",每年舉辦2期自治區級影像醫學繼續教育學習班。由於突出的工作業績和科研成果,放射科榮獲2007年度、2008年度自治區人民醫院先進集體榮譽稱號。多年來,哈若水同志潛心鑽研,可謂碩果累累,他先後以主要課題負責人立項課題7項(自治區科技攻關項目、自治區自然科學基金、人事廳歸國人員重點課題資助項目、衛生廳重點課題資助項目);獲醫學優秀論文二等獎1次,衛生廳科技進步一、二、三等獎各1次,自治區科技進步三等獎2項。承擔省級、廳級以上課題10餘項,在研課題6項,其中連續三年獲得自治區自然科學基金項目5項,自治區科技攻關項目1項,衛生廳重點課題2項,寧夏醫學科技一等獎一項、三等獎一項。自治區科技進步3等獎1項。而論文數同比翻番,其中發表核心論文20餘篇,多次獲寧夏醫學優秀論文二、三等獎。由於成績突出,2008年,放射學學科被評為醫院重點學科。

3 哈若水 -事迹介紹

一、走進放射學領域,譜寫事業新篇章

1983年夏天,一個英俊的回族才俊服從組織分配來到了寧夏石炭井礦務局職工醫院骨科工作。在基層醫院工作的兩年裡,哈若水同志虛心求教,大膽實踐,表現了一個醫科大學生良好的專業素養和紮實的理論功底。由於工作需要,1985年哈若水同志調入自治區人民醫院骨科,正當他滿懷信心準備在大醫院在自己喜歡的骨科大展身手時,放射科的老主任找上門來。原來,由於放射科在醫院屬輔助科室,加之有輻射傷害的潛在風險,幾乎所有學習臨床的畢業生幾乎都不願意去那裡工作。愛才的老主任多次找哈若水同志促膝談心,並推心置腹地向他講述放射學學科的前景和發展對一個醫院發展的重要性。老主任的殷切勸解使這個血氣方剛的回族小夥子終於消除顧慮走進了放射科,這一干就是近30個春秋。
寧夏回族自治區人民醫院放射科是1971年由原天津總院放射科主任宋汝良教授組建成立的集臨床、教學、科研為一體的綜合性科室。由於寧夏屬於西部欠發達地區,80年代初期放射科硬體條件很差,消化道鋇餐檢查是在黑房子里操作,設備陳舊,X線四處漏泄、熒光屏灰暗不清,一上午十幾個患者下來,手麻身乏,再加上24小時值班,僅有的3個年輕醫師要連軸轉,才能完成工作任務。在這樣的條件下,苦累自不必說,時而也有一些埋怨,但老主任言傳身教、率先垂範,使年輕的哈若水同志受益匪淺,越艱苦,越要踏踏實實,越困難,越要知難而進,不遷怒於病人,不折不扣地做好每一項工作。1988年在本地區率先開展一些介入診療,如「經T管網籃取石治療膽總管殘餘結石」、「自製球囊導管治療食道狹窄」等新業務,使微創醫學工作得到初步開展。
隨著寧夏醫療衛生事業的發展,醫院對放射科的投入逐步加強,人員、設備漸漸增多,對醫務人員的業務水平提出更高的要求。為了提高自身的理論知識水平和業務能力,1989年哈若水同志到澳大利亞墨爾本霍姆斯學院進行為期1年的基礎科學的學習。2000年又到日本島根中央病院放射線科進行為期3個月進修研習,為了自己摯愛的事業,他克服在國外生活上的重重困難,努力學習、虛心請教,圓滿完成了出國研修的計劃。回到寧夏后,他迅速把學到的新技術、新業務率先應用到本院放射科。1993-1996年,放射科與自治區地方病防治所合作,開展「慢性布魯氏桿菌性骨關節病X線、CT研究」,他作為項目負責人榮獲了「自治區衛生廳科技成果二等獎」及「自治區科技成果進步三等獎」。 正是這種兢兢業業、精益求精的工作態度,淡泊名利、團結包容的為人作風使他得到了大家一致的認可和讚譽。

二、加強管理,爭創一流科室

2004年哈若水同志被院黨組委以放射科科主任的重任。擔任科室負責人後,他對自己要求更加嚴格,以身作則,身先士卒,為打造一個技術過硬、作風優良、團結和諧的團隊採取了一系列富有成效的舉措。
首先是完善和建立各項規章制度。為保證臨床各科室的需要,提高醫療質量,搞好優質服務,完善了放射科急診(包括床旁攝片)工作制度、特殊檢查預約制度。為了加強行政管理,保證日常工作的有序開展,完善了每日晨會制度、交接班制度、會診制度。為培養中青年醫生,提高業務素質,鼓勵競爭,完善了業務學習及考核制度、外出進修及短期考察學習制度、實習、進修人員管理制度。對於新開展的項目和疑難病例,特別制定了放射介入、血管造影前討論制度、疑難病例片討論制度。為了避免醫療糾紛,制定了醫療差錯登記制度、醫患溝通制度和醫療缺陷防範措施。為了提高診斷水平,積累經驗,並作為質量考核依據,建立了X線診斷報告追蹤制度。為防範突發醫療事件,制訂了放射科重大事件應激預案。為加強對醫務人員的保護,以及對特殊受檢者如兒童、孕婦等的保護,建立了X線防護和保健制度。
多年的工作經驗使哈若水同志認識到客觀的資料是一把雙刃劍,在科技高度發達的今天,醫學影像資料已成為一種可以共享的社會資源,放射科也成為反映一個醫院診療水平的門戶,所以必須樹立「以病人為中心,以質量為生命」的服務理念。為此,必須不斷加強放射科QA、QC管理,才能全面提升醫院質量管理水準。哈若水同志集全體同仁的智慧建立了質量控制管理體系,制定了放射科質量控制考核及評分標準,為放射科的發展奠定了堅實的基礎。由於制度完善、管理科學,大家在各自的專業領域幹勁十足,展開合理競爭,各項醫療業務及放射質控指標都有明顯提高,而經濟收入每年也以兩位數增長,科室2003年度年收入不到400萬元,而2009年年收入已經超過2000萬人民幣,做到了社會與經濟效益雙增長。
其次,培養與引進並舉,形成合理的人才梯隊。一個優秀的團隊必須要做到成員在學歷、年齡、能力、特長等方面的結構合理。為此,科室創造條件、克服困難,積極鼓勵中青年醫生去國內外一流的大醫院學習、進修,使他們開拓眼界、增長才幹。為了加強科室的整體力量,近年來積極延攬人才,招聘優秀的畢業生。目前,放射科已經擁有了一支銳意進取,敢於創新的醫技隊伍。科室現有醫技人員43人,其中主任醫師7人,副主任醫師2名,碩士生導師3名,已培養畢業研究生2名,在讀研究生5名,主治醫師和主管技(護)師12人,住院醫師和技師(士)22人,分別有1人擔任寧夏醫學會放射分會副主任和中華醫學會放射分會全國青年委員。
哈若水同志一向嚴以律己、寬以待人、為人低調、淡泊名利。按照醫院規定,科主任一般可以不值班,但他多年來除做好日常診療、科研和管理工作外,一直堅持參加一線值班(24小時),直到2009年初。為了提升科室的整體實力,他大力支持中青年醫師外出進修學習、參加研討會。為了科室的發展和團結,他從不爭功搶利,對院里招聘的合同制人員與正式職工一樣,關心愛護、同工同酬、獎罰一致。由於以身作則秉公管理,整個科室的凝聚力日益增強,特別是一批年輕人在科研立項、新技術、新業務創新方面已經能夠獨擋一面。放射科在寧夏放射界得到了廣泛認可和一致好評。
在自治區衛生廳的正確領導和院黨組的大力支持下,最近5年科室進入快速發展階段,如用於新設備等軟硬體的投入是過去30年總投入的數倍。目前,科內擁有進口大型影像診療設備數十台,包括目前區內最先進的多排螺旋CT 1台、單排螺旋CT 2台;磁共振(MRI)、數字減影(DSA)和數字胃腸機等。放射學科內已經基本形成PACS系統,影像資料可以進行網路傳輸和遠程會診。隨著新區醫院的建設完成和醫療人才及更現代化設備的引進,放射科將擁有更美好的前景。
在哈若水同志的帶領下,放射科的業務水平得到了長足發展,近年來有多項新技術和新業務在臨床得到應用。如多層CT的心臟檢查、灌注成像、多層CT模擬內窺鏡以及泌尿系統CT成像(CTU)和MRI骨關節損傷診斷等等。2008年,放射科作為主辦方又成功主辦了首屆寧夏區內「多層CT研討會」,每年舉辦2期自治區級影像醫學繼續教育學習班。由於突出的工作業績和科研成果,放射科榮獲2007年度、2008年度自治區人民醫院先進集體榮譽稱號。

三、勇於探索,以科研謀發展

寧夏回族自治區人民醫院作為寧夏醫療衛生系統的排頭兵,要滿足寧夏以及周邊省區人民群眾的醫療需求,壯大發展是第一要務,而科研無疑是推動醫院發展的重要抓手。近年來在院領導的大力支持和相關科室的密切協作下,積極開展課題申報科研立項。2006年有兩項課題分別得到寧夏自治區科技攻關基金和寧夏自然科學基金資助。2007年哈若水同志主持的兩項課題得到自治區人事廳留學人員科研基金和寧夏衛生廳重點課題資助項目的資助。由哈若水同志與副主任聯合完成的《結腸癌MSCT表現與血管生成因子表達的相關性研究》通過了寧夏自治區科學技術廳科技成果鑒定,並獲得2008年度第五屆寧夏醫學科技獎一等獎和2009年度寧夏科學進步獎三等獎。
多年來,哈若水同志潛心鑽研,可謂碩果累累,他先後以主要課題負責人立項課題7項(自治區科技攻關項目、自治區自然科學基金、人事廳歸國人員重點課題資助項目、衛生廳重點課題資助項目);獲醫學優秀論文二等獎1次,衛生廳科技進步一、二、三等獎各1次,自治區科技進步三等獎2項。
作為科主任,哈若水同志十分重視培養年輕人的科研能力,形成了良好的科室學術氛圍。他經常督促年輕人要善於尋找問題、發現問題、解決問題。自2006年起,放射科成員承擔的項目連續榮獲院內新技術、新業務一、二、三等獎,最可喜的是科室的中青年醫生近3年連續榮獲醫院新技術、新業務一等獎。此外,2008年起他們開始獨立承擔課題,特別是青年醫生馬軍的《多層螺旋CT模擬內窺鏡技術在膀胱癌分期診斷的價值》被列為衛生廳重點科技資助項目,青年醫師郭玉峰、陳大治、馬軍的課題:《COPD患者MSCT肺灌注成像多參數定量分析與肺功能相關性研究》《CT灌注成像對肝硬化患者肝臟血液動力學分析及與病理對照相關性研究》《MSCT肺灌注成像對肺栓塞血流動力學分析及嚴重程度的相關性研究》分獲自治區自然科學基金資助。
在自治區衛生廳和醫院各級領導的關懷和領導下,放射科近三年醫教研均有較大幅度提升,特別是在科研方面取得了豐碩的成果。先後承擔省級、廳級以上課題10餘項,在研課題6項,其中連續三年獲得自治區自然科學基金項目5項,自治區科技攻關項目1項,衛生廳重點課題2項,寧夏醫學科技一等獎一項、三等獎一項。自治區科技進步3等獎1項。而論文數同比翻番,其中發表核心論文20餘篇,多次獲寧夏醫學優秀論文二、三等獎。由於成績突出,2008年,放射學學科被評為醫院重點學科。

四、矢志不渝,激流永進

作為一科之長,哈若水同志清醒地認識到,隨著現代醫學科學特別是現代手術學科的快速發展,對放射科的依賴越來越高,所以科室發展必須與學科建設和人才隊伍建設緊密結合。在他的心裡有一個宏偉的藍圖,那就是在管理好現有人才隊伍的同時,適當引進具有碩士或博士學位的高層次人才。其次,科室必須在加強醫教研管理的基礎上不斷開拓創新,即將傳統的形態學診斷與功能性成像技術進一步結合;醫學影像解剖學與分子影像學結合,使影像學由宏觀向微觀發展;進一步促進臨床介入影像學新技術和新業務的開發和應用;使形態學顯示更加直觀化和進一步精確化。
「路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索」,作為寧夏放射學領域的一名知名專家,哈若水同志始終謙虛務實,默默耕耘;作為自治區人民醫院的一名科室負責人,哈若水同志科學管理,勇於創新;在家裡,他更是一位好丈夫、好父親。事實證明,哈若水同志是一位德才兼備、回漢群眾信得過的好醫生!

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