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基業長青—企業永續經營的準則

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    柯林斯和波拉斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中,選取了18個卓越非凡、長盛不衰的公司(它們擁有平均近百年的歷史,自1926年以來,它們的業績是股市總體業績的15倍),並將這些公司直接與它們的一個突出的競爭對手對照。他們審視了公司由最初創建到今天的歷史--創業、中等公司、大型公司。自始至終,作者都在問這個問題:「是什麼使那些真正卓越的公司與眾不同?」
  是什麼使通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、沃爾特·迪斯尼和菲利普·默里斯公司不同於它們的競爭對手呢?例如,寶潔公司創建之初遠遠落後於其他對手高露潔,它最終是如何成為本行業中的一流機構的?摩托羅拉是如何由一個默默無聞的電池修理企業進入集成電路和無線通信行業的,而增你智永遠跨不齣電視行業?波音公司如何取代麥道公司世界最佳商用客機公司的地位--波音公司擁有麥道公司所不具有的什麼法寶呢?
  通過回答這些問題,柯林斯和波拉斯超超了連篇累牘的專業術語,拒絕追逐時尚,發現了使傑出公司出類拔萃的永恆品質。他們也為所有經理人和創業者帶來了靈感,破除了廣為接受的錯誤想法,即只有魅力四射的高瞻遠矚領導才能夠建立高瞻遠矚公司。
  全書有數百個具體的便子,並被組織成了緊密的實用概念框架,能夠適用於各個層次上的經理人與創業者。《基業長青》為建立在21世界長期繁榮的組織提供了一個宏偉藍圖。

  詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亞的由此看來洛阿爾托經營著自己的管理教育和諮詢公司,他是《超越創業精神》的作者之一。1988年他進入斯坦福大學商學院,曾獲得該學院的傑出教學獎。此前他在麥肯錫公司和惠普公司任職。
  傑里·I·波拉斯是斯坦福大學商學院擔任組織行為與變化的弗雷德·H·梅里爾教授。他是《流式分析》一書的作者,是用於發現組織變化的流式分析電腦軟體的發明者之一。他還領導著斯坦福大學在組織變化方面的管理項目。此前他在通用電氣公司和洛克希德公司任職。

  在《基業長青》這本將令人刮目相看的作品中,柯林斯和波拉斯作了精闢透徹的分析,為創建卓越的機構制定了藍圖。所有的經理人和領導、公司、政府和非盈利組織都應該讀一讀這本書。
—沃倫·本尼斯 南加州大學商學院傑出教授 《如何成為領導》、《充滿創意的生活》和《學會閱讀》的作者

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