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履歷是另外一種總結你工作經歷的方式,它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少,然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。

1漢語詞語

詳細解釋
1. 謂親自經歷過。
晉 陶潛 《還舊居》詩:「履歷周故居,鄰老罕復遺。」 宋 梅堯臣 《乞巧賦》:「馳之巧不過多履歷,使爾多履多歷,則速老而筋疲。」 明 徐渭 《雲南武錄序》:「 馬伏波 有側之役, 諸葛武侯 有獲之役,並履歷經營於爾 滇 之鄉,其權衡不失分寸,雖兒童婦女,至今神之。」
2. 指人的資格和經歷。
《魏書·廣陵王羽傳》:「卿履歷卑淺,超升名任,不能勤謹夙夜,數辭以疾。」 唐 封演 《封氏聞見記·壁記》:「朝廷百司諸廳,皆有壁記,敘官秩創置及遷授始末,原其作意蓋欲著前政履歷,而發將來健羨焉。」 清 趙翼 《甌北詩話·李青蓮詩》:「集中有《贈郭將軍》一首云:『將軍少年出武威,入掌銀台獲紫微。』此又非 子儀 履歷,當另是一人。」
3. 指個人經歷的書面記錄。
宋 趙升 《朝野類要·入仕》:「初入仕,必具鄉貫、戶頭、三代名銜……出身履歷。」 清 李漁 《奈何天·調羹》:「我家相公把縉紳一看,履歷一查,看那姓 袁 的鄉宦,是哪一科舉人,哪一科進士。」《紅樓夢》第十三回:「 賈珍 忙命人寫了一張紅紙履歷來。」 巴金 《家》十二「驗看」自註:「 高克文 到 北京 后,引見以前,先由點派大臣察看他的相貌、狀態和履歷等等,這就叫驗看。」

2應用文名詞

製作過程
製作履歷的第一步就要列出一張關於你所有信息的單子,然後把它們分門別類。確保寫出了所有發表過的文章的日期。
一份履歷起碼要包括以下的部分和條目:
姓名和聯繫方式
目標
教育背景
榮獲的獎勵、資格證書以及榮譽
工作經歷,包括公司名字、日期、頭銜以及職責
專業會員資格
發表的文章和作過的演講
例如相關經驗、曾被授予的認可、完成的項目和以上沒有列出的近期或者正在從事的研究工作
填寫要領
以下是履歷表中須具備的項目,可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考:
1.基本資料:應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話,男性須註明兵役狀況等。
2.工作(社團)經驗:一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗,因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷,例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗,以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等,作為企業的參考指針。
3.所學專長:包括所學相關或是個人興趣的專長,尤其是要特彆強調與應徵工作相關的專長,以加深企業公司對你的觀感與印象。
4.語文能力:為順應國際化的潮流,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其有意進入跨國或外商公司服務的人,具備良好的外語能力是不可或缺的。
5.專業技能:除了學校所學的專業科目之外,對於曾參加校外的訓練課程,特別是與應徵工作相關者,都要加以登錄,讓企業了解個人相關工作技能,並予人上進的良好印象。
6.希望待遇:若是對自己能力深具信心時,不妨寫下希望待遇;一般皆以保留的態度,填寫「依公司規定辦理」或者企業與個人可接受的彈性額度。
7.整體設計:如果個人懂得使用多媒體繪圖設計程序(如Photoshop、Photoimpact),倒也可以自行設計履歷表的版面,除可加深印象外,亦可展現在計算機繪圖上的功力。只是在設計時,應避免讓整體版面過於複雜、花俏。

撰寫技巧

編寫履歷表是一門藝術,許多求職者因不會編寫履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫成「本人戰鬥經歷」,有的則把履歷寫成散文詩。其實,編寫履歷,沒有千篇一律的規律,求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況,注意有的放矢,展現優勢,同時兼顧簡潔扼要、合體適用等幾個問題。
社交活動與所參加的組織團體:
在需要時也可在履歷中介紹自己參加社團活動,課外活動及外語、出版論著情況,在多數情況下,列出你所參加的社會組織和團體是有利的。可依自身的不同情況對上述內容適當進行變動。特別是針對保險、房地產和金融領域涉及大量人際關係和活動的職業,因為「每位朋友都是潛在的顧客」。
列舉自己才能和成就時,不要過於自謙,特別是你所發表的專業性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人:
這一欄可有可無。因為有經驗的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目,意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實可信的。無論怎樣,最好可簡要列出隨時可聯繫的證明人,以防萬一。
站在對方的立場考慮問題:
求職者為什麼要撰寫履歷?目的只有一個,就是讓你潛在的僱主或招聘單位了解你,進而聘用你。因此,在你的履歷中,應讓你未來的僱主或招聘單位看到你可能為他解決些什麼問題,做些什麼工作,而並非向你未來的僱主傳遞你的興趣志向。談論你如能獲得這份工作,將能學到很多知識,得到很大的鍛煉等等。作為一名僱主或一個招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養人才。因此,作為一名求職應聘者,應從自己的興趣志向轉到你未來僱主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即「能為他們做什麼」?應針對對方的要求,以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。
突出重點:
研究表明,一般人平均每次集中注意力的時間不超過15分鐘,而「考官」認真閱讀一份文面不錯,而且沒有明顯錯誤的簡歷,平均時間僅為2分鐘。超過這個時間,他就不耐煩了,因為他期望著下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長,那麼就要突出重點。要突出重點,才能使這份履歷表發揮效用、打動人心。這就得把自己的優點巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭取面談的機會。因此,求職者每一次求職,都應「量身訂做」一份全新的履歷表,切記要重點突出與所申請職位相關的經驗與技能。可能你具有比較高的學位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術革新成果,這無疑是很重要的,但它們並不一定是你在這次應聘中所要強調的重點,應該時刻牢記,你所寫的重點一定與用人單位的需要相符。
對於畢業生而言,由於沒有工作經驗,履歷表的重點應放在學業成績,以及參與過的課外活動、實習經歷上。如打算應徵文秘類工作,則要突出與該類工作相關所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。而對於早已涉足社會的求職者,則應加強工作實績和經驗的重點描述,把自己過去工作的成績量化、具體化,而不用在學業成績上多費筆墨。
揚長避短:
如果你是一個不重名利的人,那麼在求職時可能多少有一點「吃虧」,因為你一時拿不出很多令人羨慕的榮譽稱號。但是不要緊,你曾經扎紮實實地做過許多實際工作,工作量以及你對事業的執著,可以說明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面:
不少人的成就清單是按時間順序 一羅列。這樣當然不是不行,起碼說明他是一位很老實的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法,可能會給人以更深的印象。比如你曾經在報刊上發表過論文,可以按報刊的高低層次,排列你的文章先後;你有多篇論文獲獎,那麼就先寫所獲獎項最高的那一份,在這裡,刊載的時間不是主要的;你曾在多種崗位上任職,那麼,不妨把其中最讓人羨慕的一個職位放在最前面,用以吸引對方的注意力。
恰當使用「管理辭彙」:
恰當地使用管理辭彙,既可以充分展示你的專業水平,又能有效地提高你的履歷的檔次。
不要忘記填父母:
填寫家庭主要成員,不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱都不清楚。這樣往往容易被人聯想到:對親生父母都如此不關心,還會關心國家、企業和事業嗎?
海外關係如實填寫:
凡直系親屬中有海外關係應如實填寫。填上這些關係,在改革開放的今天,說不定還會為求職創造某些優先錄用的機遇。
慎寫托福成績:
在填寫外語水平時,可以填過了四級還是六級,不要把托福考試的成績作為證明。大凡考托福的人,不僅是為測驗自己的英語能力,許多都是想出國。如果填上托福考試成績,別人會認為你來這個單位不會待長久,說不定想過度一下就出國。把托福考試的成績介紹給用人單位時,一定要慎之又慎,否則其結果往往適得其反。
充分展示自己的特長:
有的人對寫特長很犯愁,認為自己沒有什麼特長可言。其實大可不必把特長看得那麼神秘、高不可攀。先是填專業方面的特長,外語水平達到幾級;再就是一般特長,諸如善於組織、宣傳,曾任過什麼學生幹部,是否會寫文章、長於書法,對某一運動項目(如田徑、球類、游泳等)的擅長;甚至會唱歌、跳舞、演奏樂器,善於人際交往等,都可說是自己的特長。有的人特長很多。但在填寫時不必都寫上,要根據用人單位的需要選擇填寫。
履歷時間不能間斷:
簡歷就是個人簡要歷史。歷史是不能間斷的,填簡歷通常應從小學開始,高中畢業后,若當年未考上大學,曾在家裡複習,也不能漏填這段時間。因病或其他原因停學的時間也應填上。
貼照片:
履歷表上要不要貼上照片,這也是求職者關注的一個問題。貼不貼照片主要考慮應聘工作以及自身條件來作恰當安排。有的工作,如公關、秘書、外資比較注重相貌,一般來說應當貼上照片。有的工作,如科研、設計等不太注重相貌,因此,一般可以不貼照片。但是,美麗、英俊的外表也是人的特長和財富,所以如果你確實有漂亮的五官、瀟洒的風度,最好不要被埋沒,還是選一張可人的照片貼上吧。應在履歷表首頁右上角適當的地方貼上自己的近照。同樣的道理,如果天生相貌醜陋,最好就先不要暴露在履歷表上,這也叫揚長避短吧。
然而,對所貼照片也是有要求的。照片一般應該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職,或者謀求的 。

3簡歷和履歷

簡歷和履歷的主要區別在於履歷要比簡歷篇幅長,內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽, 專業協會會員資格以及其他一些信息。
簡歷則不同,它只有簡短的兩頁設計,因此人們可以很快地讀完它,從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適,它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。
和簡歷一樣,在履歷上也要填寫你的名字,聯繫方式,學歷,技能和工作經驗。在這一基礎上,履歷還要包括所作過的研究和教學經驗,發表的文章,獲得的獎學金、參加的專業協會和獲得的專業資格、獎勵和其他一些與應聘職位相關的信息。
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