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常繼紅,1958年生人,原是美術專業出身。80年代進入影視圈,曾歷任影視劇的美術、副導演及製片人等職務。90年代初,以經紀蔣雯麗開始進入經紀人行列,以其獨特的洞察力慧眼識得孫儷、于娜,又攜手劉燁包攬余男再扶成泰燊等實力派演藝員於旗下。常繼紅至今已經歷、經紀、經營十餘年。她以竭誠、敏銳、正直的人格魅力而享譽行內。近來圈內盛傳因理念不合,與海潤合作長達十年、掌管蔣雯麗、劉燁、孫儷等當紅明星的著名藝人經理人常繼紅可能「出走」。

1 常繼紅 -簡單概述

常繼紅常繼紅

常繼紅,1958年生人,原是美術專業出身。80年代進入影視圈,曾歷任影視劇的美術、副導演及製片人等職務。90年代初,以經紀蔣雯麗開始進入經紀人行列,以其獨特的洞察力慧眼識得孫儷、于娜,又攜手劉燁包攬余男再扶成泰燊等實力派演藝員於旗下。常繼紅至今已經歷、經紀、經營十餘年。她以竭誠、敏銳、正直的人格魅力而享譽行內。近來圈內盛傳因理念不合,與海潤合作長達十年、掌管蔣雯麗、劉燁、孫儷等當紅明星的著名藝人經理人常繼紅可能「出走」。

2 常繼紅 -出走傳聞

常繼紅常繼紅

繼華誼兄弟創業板上市之後,出品過《亮劍》、《玉觀音》、《永不瞑目》、《重案六組》等一系列著名電視劇,目前國內規模最大的影視製作公司海潤影視以優質資產和品牌受到資本市場追捧,已於2010年3月完成高達數億元的第一輪私募,謀求上市箭在弦上。但是,近來圈內盛傳因理念不合,與海潤合作長達十年、掌管蔣雯麗、劉燁、孫儷等當紅明星的著名藝人經理人常繼紅可能「出走」。

假如這一消息屬實,是否會引發如當年王京花率眾星集體離開華誼的娛樂圈「大地震」。海潤影視集團董事局主席劉燕銘表示,常繼紅的確可能離開海潤,但不太可能引起連鎖的藝人「大地震」,畢竟時代已不同,「演員會有離開的,不過這是推行新的改革和管理制度必須付出的代價。」

海潤影視旗下原本擁有千易和潤星堂兩家藝人經紀公司,常繼紅掌管前者,阿澤主管後者,海潤為公司發展和上市準備,需要對兩家公司進行合併。劉燕銘承認,合併過程中確實與常繼紅在經營理念上出現了分歧。「海潤跟常繼紅有一個十年合作的約定,今年剛好是第十年,是否繼續合作本來雙方就需要再談,本想繼續與常繼紅合作下去,但是按照私募基金要求,海潤需採用更為規範化和制度化的管理模式,對經紀公司的利潤要求也更高,同時需要更多優秀的藝人、經紀人加盟。但是常繼紅希望按照過去她的模式運行公司,對新的管理模式並不完全認同。」

未來海潤人事變動,比較敏感的大牌藝人有幾個,對外界傳聞和猜測,劉燕銘也逐一釐清狀況:孫儷與海潤的合約還有一年多到期,劉燕銘與其溝通過後認為「孫儷對未來規劃有自己的理念,還沒有談到具體續約的細節,但合約期內她不會離開」。另外,常繼紅對公司董事會解釋,蔣雯麗與海潤的合作是基於長期信任,並無合約約束,劉燁與海潤的合約早已到期,近年一直是以每年續簽一份委託書的形式維繫。「他們都是非常優秀的演員,未來無論去留,海潤永遠保留合作的願望」,劉燕銘說。

3 常繼紅 -語錄集錦

常繼紅孫儷

制勝秘訣語錄集錦:   

經紀人和藝人多種關係論  

經紀人和藝人的關係有時像戀人,有時像母親與子女,有時像知心朋友,有時還得當垃圾筒,但是處長了肯定就成為親人了。可能別人無法說服他,但你能讓他言聽計從。說到底經紀人是中介人,你要從演員身上抽取傭金,所以你一定要把演員服務好;其次你得特別明白演員的狀態和他目前的優勢和劣勢,別人說服不了他你要能說服得了他,在他膨脹的時候,你還要用你的定力去控制他。   

演員調教論   

演員是特殊的群體,是需要靠作品說話的。我一直覺得觀眾喜歡某個演員創造的角色,只能說你表演得不錯。你自己不能人戲不分了,甚至覺得這全是你自己的功勞,然後對別人都是吆三喝四,那這種關係就不舒服了。   

娛樂圈是名利場,你要把自己爬出來,靜靜心去讀東西,去吸取氧份,然後再去創造。我特別建議演員演話劇,演話劇的時候應該把自己的腳步停頓下來,然後在話劇的訓練過程去演。   

我特別崇拜和欣賞人藝的那些老藝術家們,他們是以從事藝術創作的心態去對待工作的,這個心態是永遠值得尊重的。   

經紀人必備能力   

好的經紀人首先應該有好的身體,能夠應對經紀人諸多勞心勞力的瑣碎事宜;其次應該能縱觀整個市場,同時有很好的掌控能力和判斷力。要具備這樣的能力,必須能有審視劇本、對市場狀態進行分析、把握演員走向的能力以及足夠的審美。   

經紀人必修功課   

經紀人要有時間去看劇本。我的習慣是,如果我曾放棄了一些劇本,等它播出后我一定要看,以此來驗證我對劇本的判斷到底對不對。電視和電影無非就是這幾個好的導演,他們的作品,你要注意看。還有其他別的公司的演員,他表演的好,到底好在哪兒,你得自己去看。前一陣,我聽人說《奮鬥》不錯,我就看《奮鬥》。這些東西是需要你大量去看去觀摩去比較的。   

我不會做緋聞,所以我從來不為難媒體的人。你為了做緋聞就必須不斷說假話,陷入其中也挺難為自己的。   

電視劇現在越來越注重故事了,對我們經紀公司來說,劇本好、導演好,演員還要搭配好。我們對對手戲演員有要求,不是說一定要對方名氣大,而是要對方確實適合這個角色,而且對戲一定要舒服。   

經營藝人可能分多種策略,就屬我這種方法是最笨最累。我得用心去育人,所以就會累。   

4 常繼紅 -慧眼識人

常繼紅蔣雯麗

從獎盃說起她身後的展示櫃里各種獎盃獎牌琳琅滿目,金雞、金鷹、華表、百花等囊括了中國電影的全部獎項。這些榮譽的背後傾注了經紀人的多少心血,於是我們從這些獎盃說起。「今年是孫儷的本命年,孫儷拍了第一本寫真集、拿了第一個百花獎最佳新人獎、發表了第一支個人單曲、和RAIN合作了第一個MV、拍了第一部電影《霍元甲》,是個豐收年。」她臉上洋溢著自信和快樂。   

經紀人和演員就像談戀愛「和藝人合作靠的是一種緣分,彼此感覺有默契,就一直合作下來。為藝人服務就象談一場戀愛,要對他們用心。每個演員要參演的影視劇,我都要親自看劇本,最後做出判斷。演員每一點的變化和情緒波動她都放在心上,並及時幫助演員做好調整。幫助演員所做的每一次決策都是準確的的,演員對經理人的信賴才會不斷加深。」   

慧眼識安心學工藝美術專門從事象牙雕刻的她是怎樣變成造星大師的呢?她娓娓道來。「喜歡電影,經朋友介紹進了劇組,做過美工、場記、副導演,導演、製片人。直到1991年開始擔任蔣雯麗的經紀人。」蔣雯麗從美國回來后說:「國外演員經紀人很流行。」蔣雯麗還帶回來很多這方面的書給她。從1991年到1997年之間,6年的時間她默默無聞的為蔣雯麗打理演藝事務。直到1997年蔣雯麗因主演電視劇《牽手》一舉成名。接下來,陸續發掘並一手捧紅了孫儷、于娜、劉燁等人。   

孫儷憑藉電視劇《玉觀音》一舉成名,而很少人知道該劇是孫儷的熒屏處女作。作為舞蹈演員的孫儷從來都沒有想過自己會投身影視。在一個朋友的推薦下,常繼紅飛赴上海見到了孫儷,第一次見面就印象不錯,並給了她一本當時很暢銷的小說《玉觀音》,在來北京的飛機上孫儷看完了這本小說。孫儷說:「很喜歡」 。接下來,公司安排孫儷開始接受長達數月的專業表演訓練。作為經紀人,常繼紅不僅相信自己的直覺,同時也通過其他途徑了解這個女孩。表演老師告訴她:「孫儷在小品課上還是有點靈氣的。」最終,安心一角落在在孫儷身上。   

經紀人象座山「劉燁有時會半夜給我打電話,只是為了聽我的聲音,隨便聊幾句。演員都很脆弱,他們需要一個團隊為他們服務,需要一個在關鍵時刻能撐的起來的經紀人為他們指引航向。演員就象衝鋒陷陣的戰士一樣在前方奮戰,心情不好或遇到困難時無法向別人傾訴,他們就會和自己的經紀人傾訴。」經紀人是演員內心堅強的後盾。  

造星不靠炒緋聞對於自己的造星手法,常繼紅也在不斷借鑒中國港台地區和歐美的成功經驗,並結合實際工作予以創新。她說:「造星不靠炒緋聞。」她旗下的蔣雯麗、劉燁、孫儷等明星都鮮有緋聞出現。對常繼紅而言,這種炒作會引發審美疲勞,最終影響藝人的形象和藝術生命力。

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