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年度目標是計劃和預算編製的依據,是企業根據戰略目標,圍繞關鍵戰略因素,根據計劃期提出的管理、財務、營運等方面的經營目標;確定企業年度經營目標實質上就是將企業營運狀態分析結果轉化成一系列管理決策的過程。經營目標包括戰略性目標、階段性目標和實施策略等不同層次,年度經營目標側重於實施策略,儘可能要具體,既要服從於戰略目標,有一定的挑戰性,又要符合實際情況,具有可操作性。
確定的年度經營目標要與績效系統中的KPI考核銜接起來,選擇其中關鍵目標納入KPI體系,其餘指標作為信息指標,在總結、評價各單位工作時需要予以披露並關注。
年度目標是公司年度經營活動的綱領,只有綱領性的年度目標確定后,公司各分項計劃才能相應展開。

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