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1 應付工資 -                                            應付工資

什麼是應付工資
      應付工資是企業對職工個人的一種負債,是企業使用職工知識、技能、時間和精力而給予職工的一種補償(報酬)。

2 應付工資 - 應付工資」科目介紹

        「應付工資」科目核算企業應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等,不論是否在當月支付,都應當通過本科目核算。不包括在工資總額內的發給職工的款項,如醫藥費、福利補助、退休費等,不在本科目核算。   
     

3 應付工資 - 「應付工資」如何核算,記賬

       企業應按照勞動工資制度的規定,根據考勤記錄、工時記錄、產量記錄、工資標準、工資等級等,編製「工資單」(亦稱工資結算單、工資表、工資計算表等),計算各種工資。「工資單」的格式和內容,由企業根據實際情況自行規定。   
       財務部門應將「工資單」進行匯總,編製「工資匯總表」,按規定手續向銀行提取現金,借記「現金」科目,貸記「銀行存款」科目。   
       支付工資時,借記「應付工資」科目,貸記「現金」科目。從應付工資中扣還的各種款項(如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等),借記「應付工資」科目,貸記「其他應收款」、「應交稅金——應交個人所得稅」等科目。職工在規定期限內未領取的工資,由發放的單位及時交回財務會計部門,借記「現金」科目,貸記 「其他應付款」科目。   
       企業按規定將應發給職工的住房補貼專戶存儲時,借記「應付工資」科目,貸記「銀行存款」等科目。   
       月度終了,應將本月應發的工資進行分配,並作如下會計處理:   
借:生產成本(生產人員工資)   
       製造費用(生產管理人員工資)   
       管理費用(管理部門的人員工資)   
       營業費用(採購、銷售費用開支的人員工資)  
       在建工程(應由工程負擔的人員工資)   
       應付福利費(應由職工福利費開支的人員工資)   
       貸:應付工資
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