1行動力

行動力,是指策劃戰略意圖,具備超強的自制力,同時能夠去突破自己,實現自己想做而不敢去做的,或者是自己認為自己能力不足的事,制定計劃就下定決心一定要去實現。對個人而言,它就是自制力;對個人團隊而言,就是領導力。有了一定行動力后,自己會願意不斷的學習、思考,養成習慣和動機,進而獲得導致實現目標結果的行為能力。具有行動力的人,行為的主動性高,具備一定的冒險精神,傾向於在不斷嘗試、在「做」的過程中學習和提升;對目標的未知因素沒有畏難情緒,不怕困難和挫折,相信自己。

2行動力的等級和指數

行動力等級是以個人在實現目標過程中所表現出的個人特質為基礎,重點圍繞個人主動行動的動力大小,掌握行動方法的多少,運用行動工具的程度來綜合評價個人行動力等級。
行動力指數是對行動力等級的具體量化數值,通過該指數個人可以更直觀地了解其行動能力的成長變化情況。

3行動力等級劃分標準

根據「旗幟行動力系統」對個人行動力指測試數值,個人行動能力可劃分為四個等級:
1、入門級
有想法,但工作主動性差,害怕冒險,懼怕工作中所面對的困難與挫折;容易受惰性和不良風氣的影響,對自己沒有自信;奮鬥目標不堅定,缺少行動動力。
2、初級
敢於主動請戰,承擔相應的工作與職責;敢於用「嘗試」的方法解決問題,不懼怕困難與挫折,對自己比較有自信;樹立了相當明確的目標,並開始嘗試為之努力。
3、中級
敢於打破固有模式,敢於用新辦法、新思路對原有工作創新和解決問題;敢於立即採取行動,不怕失敗打擊;對於上級安排的工作總能按時或者提前完成;積極應對工作壓力,在工作中不怕困難與挫折,敢於不斷嘗試;已經能有效運用行動工具,掌握一定的實現目標的具體方法。
4、高級
具有強烈的企業家冒險精神,非常願意通過不斷嘗試創造從無到有的結構;面對過程中的困難與挫折豪不畏懼,堅持走自己的路,有足夠的行動力實現目標、管理目標.

4行動力提升方法

旗幟行動力系統基於五項自我管理工具,分別從目標、心態、時間、學習和行動方面給予你具體指導,反覆演練,堅持使用三個月,就能熟練掌握行動方法。
心態管理
行動系統總結了成功人士所需要具備的8種心態並給予了闡釋,通過每天自我總結和反思,對自己的心態進行評分,系統會自動生成你每月、每周的心態動態曲線圖,讓你更清楚的認識自我,更好的調整自己的心態,培養積極、主動、達成目標的習慣。
學習管理
行動系統引導你將學習資訊平台和自我管理平台相結合使用,反覆演練,培養極強的學習能力,以適應千變萬化的社會需求。

行動管理

行動系統總結出一套符合人們心理、行為的行動規律、行動方法,通過自學、培訓及導師輔導,幫你掌握行動方法。
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