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洛伯定理告訴我們，要想讓員工在你不在場的時候知道該怎樣做，幫必須建立切實可行的制度和規程，並把責任落實在每個員工的身上。美國管理學家R·洛伯研究發現，對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時會怎樣。如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。這種現象被稱為洛伯定理。