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男丁格爾,也稱護士先生,指男性護士。在國外,男護士已經很流行。在中國護士隊伍中,男性比重遠達不到1%,除了精神病院和一些綜合性大醫院有少數男護士外,其他醫院難覓男護士蹤影。護理工作迫切需要男性加入,男性在體力、耐力、應變力、操作力、宏觀思辨能力上均有優勢,更能勝任現場搶救、重症護理和儀器操作等。因此中國男性護理人才需求很大,一些在校生還未畢業,就被「訂單」鎖定。

1 男丁格爾 -簡介

男丁格爾男丁格爾

每年的5月12日是近代護理事業創始人南丁格爾的誕辰,為了紀念這位「提燈女神」,國際護士會將每年的這一天定為國際護士節。隨著護理事業的快速發展,人們的觀念也在轉變,越來越多的「護士先生」逐漸加入到這個行業,並展現出他們的獨特護理「優勢」。

2 男丁格爾 -職業現狀 

2010年5月,中國註冊護士總量達到218萬人,其中男護士為2.1萬人,約佔註冊護士總數的1%。

在國外,這一情況則大不相同,如1999年澳大利亞男護士占註冊護士的比例就已經達到8.7%;2000年美國男護士占註冊護士的比例為5.4%;2002年英國男護士占註冊護士的比例為10.21%。

3 男丁格爾 -優勢

醫學界人士認為,在臨床上,男護士有很多獨特的優勢。

一是體力強壯、精力充沛。護士是一個勞動強度很大的職業,尤其是在危急重症病人護理方面,男性一般比女性更能吃苦、更有耐力。

二是應急能力突出。遇到緊急情況時,男護士往往臨危不亂,具有較強的理性判斷能力。

三是男護士善於把握全局,統籌兼顧,適合從事管理崗位。

四是符合男性病人的需求,尤其是在泌尿外科。

4 男丁格爾 -就業前景

有專家認為,一所大型綜合醫院的理想狀態是有四分之一的護士為男性。男護士在手術室、急診室、重症監護室等技術性較強的崗位能發揮優勢。男護士在醫療單位被廣泛需求,超過83%的綜合醫院醫生、護士表示需要專業男護士融入醫療群體。

5 男丁格爾 -職業認可度

由於偏見的長期積累,包括醫院和患者在完全接受男護士上還有一個長期過程,這就使得本來就處於「弱勢」的男護士在工作和生活方面壓力更大,面對異樣的眼光和未來事業發展的渺茫,不斷有人選擇「逃避」。在某些城市,男護士改行的比率超過20%。

給男護士造成心理壓力的因素主要體現在三個方面:

一是社會對男性從事護理工作存在偏見,認為護士是女性專門職業,生活中如果遇到一名男護士肯定會用奇怪的眼光去看他,這種社會環境容易給男護士造成自卑心理,有的男護士根本不願意在他人面前提及自己的職業;

二是部分男護士對護理專業認識不足,認為護士工作簡單,只是給醫生「打下手」,是伺候人的,專業無前途,離職意願強烈;

三是護士工資待遇低,男護士在婚戀上存在找對象難的問題。

6 男丁格爾 -相關影視

《男丁格爾》 

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