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畢婚族,指一畢業就結婚的大學生。目前一部分大學生選擇當畢婚族,畢婚族中許多男生女生一畢業就結婚已成為一種時尚和潮流。

1 畢婚族 -社會背景

生活的轉變使得大家在價值觀、人生觀的取向上也發生著天翻地覆的變化,那麼時下的這種畢婚族、畢生子是否應該提倡呢?

有相關專家認為,針對畢婚族,應該適可而止不要絕對化,要因人而異,更要有豐富的人生。其實人生中奮鬥固然是相當艱辛的,但是沒有必要把這個過程當作洪水猛獸般的看待。畢婚族裡大學生們感覺校園戀情相對單純,功利色彩少,所以深信不疑,還有的女孩拒絕接受就業壓力,感覺馬上結婚至少能擁有相對平靜的生活,作個全職主婦也不錯。這種選擇不能偏激的去看待,但是現在不少的女大學生畢業后一定要遵循這種規律走下去,甚至形成了一股潮流風。一些大學畢業生在大學校園裡就有了愛情,這種愛情經過幾年的考驗,已經到了「成熟的季節」,他們完全有理由結婚。

2 畢婚族 -婚登處人數飆升

據相關統計,近幾年22周歲到24周歲的本科學歷者,前來辦理結婚登記的逐年增多,2005年該科共受理了809份申請,而2006年,這個數字上升到了1221人,增長幅度超過50%。

以盧灣區民為例,2006年是他們接待24歲以下本科學歷新婚者最多的一年,全年共有387人前來登記,2005年統計數字只有153人,還不到2006年的一半。今年1-3月,科所也接待了81位同情況者的前來登記,約佔受理總人數的5%,達歷史同期最高。這類剛畢業就結婚的人群,女性明顯多於男性,大約要多1至2倍。甚至有過前一天才到法定結婚年齡,第二天就來辦證的大學畢業生。

3 畢婚族 -現狀調查

畢婚族畢婚族

為什麼選擇「畢婚」?調查顯示,37.1%的人是因為「大學時代培養的感情純潔,應當珍惜」,28.8%的人是出於「對婚姻的一種渴望」,26%的理由是「以免工作后太忙,無暇談婚論嫁」,還有17.6%的人表示「『幹得好不如嫁得好』,與經濟實力好的人結婚,可以少奮鬥很多年」,為了「落實戶口等問題」等。

房子、孩子,結婚繞不過這兩個詞

調查顯示,59.3%的人明確表示自己不會當「畢婚族」。其中,經濟基礎薄弱是最重要的制約因素,有53%的人選擇這一項。覺得「不利於職業發展」、「難以實現角色的轉化」和「難以協調各種家庭關係」的分別佔29.3%、29.1%和24.9%。33.3%的人表示「還是要先立業后成家」。

在調查中,40%的人認為「畢婚族」的婚姻和一般的婚姻沒有區別,13.6%的人認為「畢婚」會比一般婚姻長久,22.9%的人對此持否定態度。

「結婚肯定會遇到很多問題,這些問題並不是只有『畢婚族』會面對,其他家庭也會遇到,比如家務、家庭關係等。」,由此看來,所有的夫妻都要學會解決問題,學會相處,在這個過程中逐漸成長。

重要的是勇敢而清醒地愛與被愛

在大學生心目中,立業和成家應該何者為先?調查顯示,45.6%的人表示會「先立業再成家」,表示「先成家再立業」的有15%。還有39.4%的人會視情況而定。

當「畢婚族」初入職場,也會遇到一些意想不到的問題。一些大學生髮現,用人單位在招聘時通常會傾向「未婚人士」,對於已婚暫無子女或新婚不久的員工會有所擔心,因為接下來生孩子、帶孩子等一系列問題都會影響工作。還有一些觀點認為,已婚的人容易封閉自己而不再追求進步,在工作上也不再表現得積極主動。用人單位常常會將需要熱情和活力的工作安排給負擔相對較輕的單身員工。

調查中,當被問到你是「畢婚族」,你會對同事隱瞞你的婚姻狀況嗎?表示完全不會的有69.5%,也就是說有超過三成的人會選擇在工作中隱瞞自己的婚姻狀況,成為「隱婚族」。

4 畢婚族 -專家解讀

畢婚族畢婚族

在不少專家看來,80后的「早婚」其實有著更深層次的社會原因。復旦大學社會性別與發展研究中心副秘書長沈奕斐認為,寬鬆的成長環境或許是形成80后「早婚」的一大原因。與上世紀60、70年代出生的人相比,80后的戀愛環境要比前人好得多,「至少人們不再認為在大學談戀愛是早戀」。而隨著高校畢業生就業已完全擺脫服從分配的歷史階段,大學畢業后可以自主擇業,這也使80后的大學戀人們修成正果的比例大大提高。

然而,美國心理學家凱特·沃斯說過,成熟與否才是維繫婚姻的重要因素。一般來說,「早婚者」往往在結婚時還沒有定性,對自身和配偶的認識都很不清楚,對結婚後夫婦雙方所需承擔的義務也認識不夠,對社會較缺乏責任感,更重要的是,他們處理問題的能力還不夠強。

除此之外,80后「早婚者」們還面臨著獨生子女這個歷史遺留問題。這批「早婚者」基本都是獨生子女,他們過了20多年獨苗式的生活,如今要讓另外一個人和自己一道成為家庭中心,過舉案齊眉的日子,這對他們可能是一種挑戰。

女性的早結婚對男性來說也是一個重大的挑戰。剛出校門就結婚的女性,擇偶對象多為同學、學長或者是學生時代的朋友,而這些男生也一樣屬於「早婚一族」。他們的事業發展和財富積累剛剛起步,而且缺乏足夠的社會和生活經驗。

作為市場經濟環境中長大的一代人,80后擁有良好的文化背景和經濟基礎,這會使他們的婚姻狀況更為民主,一定程度上衝擊著傳統的生存方式和價值觀念。而80后普遍都有較強的個性,婚姻態度的改變使他們對婚姻去留的選擇更有心理準備。所以,相對來說,80后的婚姻穩定性值得擔憂。

對此,專家建議結婚還是不宜過早。在22、23歲的時候,應該將更多的心思放在事業上,對自己的人生有個規劃,待到思想相對成熟的時候再結婚,不失為一種對婚姻更加負責任的態度。總之,在結婚之前,要盡量多交往一段時間,確定雙方是否適合牽手一輩子。

5 畢婚族 -實質原因

畢婚族畢婚族

對80后「畢婚族」來說,畏懼高齡難嫁是她們早作結婚打算的一個重要原因。來自上海部分高校就業指導中心的調查顯示,婚姻對女性繼續深造已構成一定影響。不少女大學生紛紛放棄讀碩讀博的機會,主要是擔心高學歷妨礙找對象。而常常被媒體曝光的大齡白領女性成婚難的問題,則給很多80后敲響了警鐘,讓她們產生了「早嫁為妙」的意識。
壓力緩衝區

對於很多初入職場的女性來說,工作的壓力很難平衡。所以,她們選擇「早婚」,是為了找到一個可以回歸的安全港。

實現事業和家庭的平衡,是都市女性「早婚」的又一動因。不少剛踏入社會的女性,工作成就及職位升遷等幾乎無從談起,不如在自己的這段人生磨合期內趁早完成結婚大事,度過磨合期后,再放手干一番事業。

6 畢婚族 -企業觀點

來自職場的資訊表明,大多數跨國企業招聘時會更多地考慮已婚女性,因為這類女性生活穩定,將來不會因為戀愛、結婚、生子等諸多問題影響工作,進而影響到企業的整體運作。

可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬說:「其實跨國公司從進入中國的那一天起,在招聘的時候就一直注意著女員工的婚否問題。」因為中國的法律對女員工的福利有很多相關規定,單是婚假、產假就要休息100多天,而這段時間公司還要支付員工的工資,這對用工合同一年一簽的外企來說,是筆「不划算」的交易。所以,儘管跨國公司在用人政策上不會公開承認,但已婚而又不要孩子的女員工顯然更受歡迎。在某些職位上這一點體現得尤為明顯,譬如行政、人事、後勤等等,因為這些工作需要穩定性,已婚女性剛好具有這樣的特徵。

所以,面對職場「逼婚」,很多女性不得不在大學畢業后不久完成婚姻大事,以順應職場殘酷的生存環境。

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