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目標是個人、部門或整個組織所期望的成果。烽火獵頭專家認為目標是有其重要性的,也是有其實現的難易程度的,那個你覺得最有價值的目標,就是你人生的終極目標.

1 目標 -定義

目標是個人、部門或整個組織所期望的成果。就是期望達到的成就和結果,也是行為的導向。 人們的行為總是為了實現某種目標。目標的實現使人的需要得到滿足,心理的緊張不安消除,從而結束一個行為過程。目標的實現既是行為的結果,又是滿足需要的條件。

2 目標 -區別


夢想比較虛幻,理想比較現實,而目標則更強調實踐

3 目標 -意義

目標目標

不是沒有目標就不可以活,只是沒有目標會活得很累!因為目標是動力,沒有動力的人不會輕鬆!
但是目標也會誤導人,使人認為只要實現目標就萬事大吉,卻忽略了人生的許許多多!目標有時也是可怕的,因為當它被實現時,可能會給人生帶來痛苦和後悔,或給別人甚至社會造成禍害。
樹立目標還是不夠的!要樹立高尚遠大的目標!要在實現目標的過程中汲取人生的營養,因為我們一直在人生中成長,從未停止過!從來也沒有……
一.目標就是計劃,給自己的人生確定一個你希望達到的場景,就是人生的目標.
二.你的價值觀決定了你的人生目標.是吃喝玩樂的現實.還是讓後人懷念的精神追求?
三.目標是有其重要性的,也是有其實現的難易程度的,那個你覺得最有價值的目標,就是你人生的終極目標.
一個人生存在世界上究竟是為什麼?人為了將祖國建設得更美好,為了使自己生活更幸福,會努力工作,創造財富。為了達到這個人生目標,人就得學會做更多的事。有的事情不會做,人就要認真學習。學習是為了使自己的人生更精彩,學習是為了使自己的人生更有有意義。人要對自己的一生負責,人活著就要對得起自己的人生。你可以主動學習一項專長,讓自己掌握一門知識。只要你認真去學,沒有什麼學不會的你要多給自己自信心,你要認準目標努力學習,你就一定能成功。

一個人要使自己的生活得有意義,就要樹立遠大的理想。當然,你如果還沒有想好應該怎麼實行,會認為自己的目標定得很大,完成預定目標可能有困難。你可以將大目標化解成幾個小目標,再將小目標一一完成。用這個方法能使你克服畏懼心理,(大目標不好完成)按照制定的計劃去做。
你在完成小目標時,要有自信心,事情不能半途而廢,要堅持做下去,要反覆地認真地將一件小事做好。你要調整自己的心態,你要不斷地鼓勵自己,相信自己一定能做好一件小事,只要你想認真完成的事,堅信你就會做好它。等你有了完成一件事情的經歷以後,及時總結經驗,進一步增強自信心,向另一個目標進發,全力以赴想方設法去圓滿完成它。在完成任務時你就會感覺非常快樂。你就是一個充滿自信,最有作為的人!你還年輕,相信自己的能力,自己一定是個勝利者!

4 目標 -實現目標的7個過程

制定目標 1、大目標制定
過小過大都不可
提倡目標高尚
2、大目標分解
依靠邏輯推理分解成小目標
小目標繼續分解成更小目標
多多益善,不重質量
優化目標 1、從結果入手,選擇核心目標 , 刪除次要目標 (應該盡量多刪)
直接從目標的作用、功能、價值、意義、主次關係等方面考慮
2、從條件入手,選擇實際目標 , 刪除虛幻目標 (應該盡量少刪)
直接從目標所需的時間、金錢、性格、體力、智力、環境等方面考慮 (此處為大概時間)
3、從過程入手,選擇實際目標 , 刪除虛幻目標 (應該盡量少刪)
直接從目標實現的過程中可能出現的各種困難和意外等方面考慮
實現目標 1、從目標間的關係入手,選擇最優的目標實現路線,做到事半功倍
先解決簡單的目標,再解決困難的目標
先解決小的目標 ,再解決大的目標
先解決核心的目標,再解決不太核心的目標
2、設定目標起始時間 (此處為精確時間)
注意要有一定彈性
盡量不超過截止時間
改進目標 1、何時改進
隨機時間,如產生靈感的時候
規定時間,如每天,每周,每年...( 建議每天 )
2、怎麼改進
重複所有過程 (更高的要求是不光改進你的目標,還改進我寫在這的目標法則)
3、改進重點
自悟:失敗教訓,成功經驗,創新靈感 , 用筆紙記錄於你最初的目標表上
受教:間接閱讀,直接交流,了解重點 , 勵志類故事,志同道合者的經驗
激勵自己 1、常想象成功時的情景
2、讓自己言談舉止都象一個已成功的人
3、將目標告訴別人,或寫在紙上並張貼於牆上
4、多閱讀勵志類故事
5、多和志同道合的人交流
充實自己 1、先自我剖析
我有哪些缺點,包括情商上的和智商上的,如常常發脾氣,妒忌別人,思考不周全,過於偏激,不夠創新等
2、再努力提高
情商:常常提醒自己要成為一個有樂觀積極、善於交往的人,也可以多看些心理勵志類的書
智商:常常提醒自己思考要周全,嚴謹等等,也可以直接學習思維提高類型的書,如6頂思考帽等
3、充實的關鍵
首先,得承認自己有缺點,然後必須有提高自己的想法,並且一直不失去這個想法
那麼,即使你還是發脾氣,還是思考不周全,你也同樣可以慢慢從失敗中提升自己
買不買書都無所謂了
如何開始 1、將這個文章好好保存在你的電腦里
2、按照上面的五個過程,象做答卷一樣的用心、詳細的寫下自己的目標表,並好好保存,以後常常得在上面修改
3、一時不好回答、不願回答的,可放一放,想好了再答,但必須回答,或盡量回答
4、必須明白觀點的價值不在於是否深奧,而在於有沒有人去實踐,以及實踐程度

5 目標 -忠告:

欲速則不達
磨刀不誤砍柴功
台上一分鐘,台下十年功
偉大的目標可能是虛無的,但絕對是高尚的!
名人名言:
目標愈高,志向就愈可貴。
——西班牙 塞萬提斯
如果人被迫只顧眼前的目標,他就沒有時間去展望整個的生命。
——德國 雅斯貝爾斯
人生的奮鬥目標不要太大,認準了一件事情,投入興趣與熱情堅持去做,你就會成功。
——俞敏洪

6 目標 -目標解釋

◎ 目標 mùbiāo
(1) [target]
(2) 受攻擊的對象
他是這次運動的目標之一
(3) 觀察、射擊的對象
射擊目標
(4) [goal]∶指通過鬥爭和忍受艱難困苦才能取得的東西
奮鬥目標
(5) [objective]∶要獲得的一個戰略地位,要達到的一個目的或規定的陸戰或海戰所要攻到的地點
軍事目標 

7 目標 -社會標準

目標的吸引力。在其他條件不變的情況下,目標的吸引力越大,所產生的激勵作用就越大,激勵水平就越高。
實現目標的可能性。在目標一定的情況下,人們估計自己實現目標的可能性越大,積極性就越高。一方面要合理設置目標,目標既要有挑戰性,又要有可行性,目標過低,起不到激勵作用,目標過高,又會影響激勵水平,另一方面要積極開展職工培訓,提高職工的業務素質和技術水平,為職工才能和潛力的發揮創造條件,以此增強職工實現目標的能力和信心,增加目標實現的可能性。
公平感。人們在付出努力,實現目標並獲得相應的獎酬時,能否獲得激勵,不僅取決於他們所獲得的獎酬本身,而且取決於他們通過比較所得出的公平與否的結論。如果覺得公平,就會受到激勵,否則,不僅不會受到激勵,還會產生不滿和消極情緒。
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