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管理的系統原理

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是現代管理的基本原理之一,指將組成系統的人、事物,以整體的觀點,有機聯繫的觀點即系統的觀點組織好、管理好,使之有利於達到預期的目標。

是現代管理的基本原理之一,指將組成系統的人、事物,以整體的觀點,有機聯繫的觀點即系統的觀點組織好、管理好,使之有利於達到預期的目標。由於管理諸要素及其對象互相區別,又互相聯繫,處於一個特定的系統之中,為了進行有效的管理,必然對管理要素和管理對象進行系統分析。

在管理中應用系統原理,主要表現在以下幾方面:

1.管理工作必須有整體觀念。由於企業的各個部門、各項工作都是企業系統中的一個有機組成部分,所以運用系統原理處理企業管理問題,首先要有整體觀念,這一方面表現在管理工作必須全面的統籌規劃,規劃的本質是把系統內諸多因素的動態聯繫協調起來,並使每個子系統在總系統內圍繞總的目標發揮各自的功能;另一方面,整體觀念又要求企業必須在高度分工的基礎上進行協作,以求得總體結果最優。

2.管理工作要層次清楚,職責分明。一個大的管理系統必須含有多層的子系統,各層子系統之間必須職責分明,各司其職,各負其責,才能正確發揮各自的功能。

3.管理工作要做到使企業內外各要素之間相互協調。管理工作的實質就是要不斷地調整系統內部各要素的消長,使其互相協調,以便更好地適應外部環境的要求。

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