1簡介

管理顧問是一種知識服務性產業,它以專門的知識、信息、技能、經驗為資源,為企業提供全方位的管理顧問服務。從事管理顧問工作的人員稱為管理顧問師,他們針對管理實踐當中遇到的問題,提供解決方法。

2管理顧問崗位職責

1、負責與客戶進行溝通,了解客戶需求,根據客戶需求提供管理諮詢服務;
2、負責參與執行力、HR、戰略等項目,在項目經理帶領下完成諮詢內容,並協調處理實施過程中出現的問題;
3、根據用戶需求、幫助用戶制定合理的管理方案;
4、負責對所轄客戶的維護和開發,利用管理工具,為客戶提供解決建議並促成合作;
任職資格:
1、學歷無需求;
2、至少經歷30家企業,對企業的各個角落瞭若指掌;
3、具備專業的演說能力;
4、具有強大的事業心,對客戶企業的忠誠心,堅守使命,行動力,執行力,服從力;
5、能夠幫助客戶企業老闆建設思想格局,能夠建設並且管理團隊,能夠激勵和培育團隊,能夠經營有能力的人,能夠開發下屬和員工的潛能;
6、具有快速的反應能力以及較強的分析及解決能力。

3管理顧問主要服務方式

1.)企業管理診斷:
檢查企業「管理病症」,結合管理科學和管理經驗進行推理分析,找出「管理病因」的真正所在。
2.)專題項目諮詢:
為客戶提供專項諮詢服務,包括設計項目解決方案及輔導項目推進實施。
3.)常年諮詢顧問:
擬定年度諮詢計劃,確定諮詢目標與要求、服務範圍與內容。
4.)企業委託管理:
有條件地接受管理和經營客戶的資產,有效實現資產的保值、增值。
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