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在封建社會末期,隨著生產力的提高和商品經濟的發展,小商品生產者逐漸向兩極分化加劇。一些富裕的手工業作坊主或商人雇傭了較多的手工業者,組織他們在自己的作坊里共同勞動,這就是簡單協作。從這種作坊的生產工具和勞動方式看,同行會手工業作坊幾乎沒有區別。但是,由於生產規模的擴大,雇傭的人數較多,這些作坊的主人能夠剝削到大量的剩餘勞動,從而擺脫了勞動,成為資本家。因而簡單協作成了資本主義生產的起點。

1 簡單協作 -簡單協作

 

2 簡單協作 -正文

  在資本主義制度下,指多數勞動者在同一資本家指揮下,在同一生產過程中,或在不同的但互相聯繫的生產過程中協同勞動。是資本主義早期勞動社會化的基本形式。
 
  優越性  資本主義簡單協作同個體勞動相比,具有多方面的優越性:①協作可以使各個勞動者勞動技能的差異因互相抵消而消失,使每個工人的勞動都具有社會平均勞動的性質,從而能夠保證一般剩餘價值率的實現。②許多工人在一起勞動,可以共同使用廠房、倉庫,同時或交替使用工具、容器等等,從而節省生產資料方面的開支。③協作可以創造出一種集體力,它大大超過許多單個勞動者力量的總和,多數人一起勞動,增強彼此間的社會接觸,使勞動者精神振奮,引起競爭心,從而提高每個人的工作效率。④協作可以在短時間內投入大量勞動,完成緊急任務,避免經濟損失。⑤協作可以擴大勞動的空間範圍,完成單個勞動者無法完成的工作,如開鑿運河、修築道路、興修大型水利工程等。總之,協作創造了一種新的生產力。但是,雇傭工人的協作是在勞動過程中才開始的,而在資本主義制度下,一進入勞動過程,他們本身只不過是資本的一種特殊存在方式,因此,工人作為社會工人所發揮的生產力,是資本的生產力。
  一切規模較大的共同勞動,都或多或少地需要指揮。指揮和管理是社會化大生產的客觀要求。資本主義協作勞動也需要指揮和管理。資本主義管理具有二重性:一方面是社會化大生產的管理職能;另一方面是由資本主義生產關係所決定的剝削雇傭勞動過程的職能。後者表明了資本主義管理的特殊性質。資本家是為剝削而管理,管理生產是手段,剝削剩餘價值才是目的。工人必須服從資本家的意志和權力。
  簡單協作並不是資本主義生產的任何特殊時代的特點。它是資本主義生產的基本方式,它包含著更複雜的形式的萌芽,表現為這些複雜形式的要素,並與這些複雜形式並存。

 

3 簡單協作 -配圖

 

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