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維特效應即自殺模仿現象,是指自殺行為具有一定的模仿性和傳染性。尤其在一個團體中,如果成員共同存在某一種情緒(通常是負面的情緒),但缺乏應對的手段和宣洩渠道,如果有個體選擇一種方式發泄,其他就會傾向於模仿。

1 維特效應 -簡介

維特效應(Werther effect)又稱為自殺模仿,定義為一個參照一個知名的自殺方式或特定人物的自殺方式所進行的自殺行為,名稱來自歌德所著的《少年維特的煩惱》。

1774年德國大文豪歌德發表了一部小說,名叫《少年維特之煩惱》,該小說講的是一個青年失戀而自殺的故事。小說發表后,造成極大的轟動,不但使歌德名聲在歐洲大噪,而且在整個歐洲引發了模仿維特自殺的風潮,「維特效應」因此得名。

心理學家表示,自殺是一種「心理傳染病」。當有一個人選擇自殺時,其他有著類似境遇的人很可能效仿,心理學稱之為「維特效應」。也有觀點認為,「維特效應」只是導致自殺者選擇自殺作為解決問題方式的原因,遇到的「問題」,才是導致自殺事件的根源。 

有關機構研究表明,每當有一名藝人等知名人士自殺時,都會導致約600名大眾產生自殺的念頭,為防止這種「維特效應」(即自殺模仿現象,指自殺行為具有一定的模仿性和傳染性,典出自歌德小說《少年維特之煩惱》),專家建議媒體在進行關於自殺的報道時,應最大限度壓縮對自殺方法及經過的報道。

2 維特效應 -研究

1774年,德國大文豪歌德發表了一部小說《少年維特之煩惱》,該小說有著異常強烈的時代精神,它所提出的問題帶有時代的普遍啟蒙意義。對於維特的精神和性格,讀者都會產生欽慕與愛憐;對於他的命運,都不免一灑自己的同情淚。小說發表后,造成極大的轟動,不但使歌德名聲在歐洲大噪,而且在整個歐洲引發了模仿維特自殺的風潮,為此,好幾個國家將《少年維特之煩惱》列為禁書。  

菲利普斯研究興趣之一就是追蹤從那時開始一直到現代所出現的各種形式的「維特效應」。他發現對轟動性的自殺事件報道,在報道所涵蓋的地區,緊接著自殺率就會有大幅度上升。因此他得出這樣的結論:一些內心痛苦的人,看到別人自殺身亡消息後,就啟發了自殺念頭,效仿了自殺者。這裡面貫穿著一個社會認同原理,內心痛苦的人看到其他內心痛苦的人採取了自殺的形式,他也就認同了這種消除痛苦的手段。  

菲利普斯是通過對1947年到1968年之間美國自殺事件的統計得到「維特效應」證據的。他發現每次轟動性自殺新聞報道后的兩個月內,自殺的平均人數比平時多了58個。因此從某種意義上來說,每一次對自殺事件的報道,都殺死了58個本來可以繼續活下去的人。菲利普斯同時發現,自殺誘發自殺的現象主要發生在對自殺事件廣為宣傳的地區。而且,這種宣傳越是廣泛,隨後的自殺者就越多。 

3 維特效應 -媒體傳播影響自殺率

社會心理學家曾從媒體影響的角度研究「維特效應」這一現象。當電視台、報紙、廣播、網路等媒體宣傳和自殺相關的事件后,媒體影響範圍內人群的自殺率變化,尤其是報道關於名人自殺或者死亡的事件。研究發現,自殺率可能貌似提高,但若持續跟進調查,則自殺率可能回落,若加入往年的數據,自殺率也可能回落,因此媒體的負性事件報道是否會導致社會自殺率升高有待考證。雖然自殺的傳染性或模仿性雖並未被嚴格證實,但為了防範類似行為,少數國家(土耳其、挪威、巴西)會對新聞媒體的自殺報道予以成文規範。

媒體對自殺新聞與自殺行為的報道與自殺人數增加確實有不可迴避的關聯性,從社會心理學角度分析,「維特效應」就像情緒上的「流感」。媒體對自殺新聞的大肆渲染對於一些徘徊在生死邊緣的人具有強大的暗示誘導性,最典型的例子是2003年4月1日,香港藝人張國榮跳樓自殺后,媒體的報道連篇累牘、大肆渲染。結果從當天深夜到第2天凌晨的9小時內,全香港有6名男女跳樓自殺,當月香港共有131起自殺身亡個案,較前月增加32%。有幾名死者還留下遺書,清楚寫明其自殺與張國榮輕生有關。

4 維特效應 -社會分析

「維特效應」,從社會心理學角度分析,就像情緒上的「流感」。媒體對自殺新聞的大肆渲染對於一些徘徊在生死邊緣的人具有強大的暗示、誘導性。比較典型的例子是,2003年4月1日,張國榮自殺事件發生后,媒體的報道連篇累牘、大肆渲染。結果從當天深夜到第二天凌晨9小時內,全香港有6名男女跳樓自殺,其中5人不治,當月香港共有131宗自殺身亡個案,較3月份增加32%。有幾名死者留下遺書,清楚寫明其自殺與張國榮輕生有關。

在中國,每年約有25萬人死於自殺,至少有100萬人自殺未遂。自2000年以來,每年10萬人中有22.2人自殺,每2分鐘就有1人自殺、8人自殺未遂。可以說,如果每一起自殺都要報道的話,恐怕整張報紙都裝不完。

實際上近年來中國人自殺的比例越來越大,這當然跟中國社會轉型期急劇變化,人們承受的精神和物質壓力越來越大有直接的關係,自殺行為的增加,也不能全部怪罪於媒體。但是正如筆者前面所說的,媒體的自殺新聞與自殺行為的增加確實有不可迴避的關聯。僅僅出於敬畏生命的人道主義考慮,媒體也應該主動進行反思並警醒。

社會可以關注自殺現象,但不應炒作自殺個案,或者把自殺「娛樂化」處理,而應該在報道中採訪一些專家學者等,突出心理危機干預,從而啟發公眾對自殺背後社會問題的思考和討論,避免類似事件再次發生。

5 維特效應 -在韓國

韓國明星自殺的新聞,引起巨大的影響韓國明星自殺的新聞,引起巨大的影響

韓聯社首爾2009年8月30日電,影視明星崔真實2008年自殺后,據悉,由此掀起了一股「維特效應」。 據統計廳30日發表的死亡原因統計結果顯示,去年自殺死亡者為1.2858萬人,佔全部死亡人口的5.2%。自殺死亡率(每10萬人口中的死亡人數)為26人,比前一年增加1.8人,比10年前的1998年(18.4人)增加了41.4%。

據分析,2008年,效仿崔真實自殺的事例顯著增加。崔真實自殺的2008年10月2日以來,自殺人數比往年大幅增加。2008年10月自殺者為1793人,比9月的1083人增加710人(65.6%)。這比2007年10月(967人)增加85.4%。此外,11月和12月自殺人數也分別達到1288人和1118人,同比分別增加了53.3%和46.7%。

維特效應尤其在20~30歲人群中最常見。2008年,20~30歲人群在所有自殺人口中佔據的比重最高的是9月,達到29.9%,但10月上升至36.4%。11月和12月也分別達到33.7%和33.3%,保持在30%以上。

韓國自殺預防協會對統計廳發表的自殺數據進行分析后發現,2005年後韓國約有5位知名藝人先後自殺,他們自殺后的2個月內,自殺人數平均達到2613名。與之相比,各起自殺事件發生的前1年和后1年相同期間內(任意選取兩個月)自殺人數僅為2025名。  從各起藝人自殺事件發生后2個月內自殺人數來看,李恩珠(2005年2月去世)自殺后2個月內自殺人數為495名,U-Nee(2007年1月去世)為513名,鄭多彬(2007年2月去世)為322.5名,安在煥(2008年9月去世)為694名,崔真實(2008年10月去世)為1008名。

韓國自殺預防協會會長河圭燮稱,知名人士自殺后激增的自殺人數並不會隨時間推移而出現大幅減少,這說明原本已打算自殺的人群受知名人士影響可能會將自殺時間提前,但很難打消自殺想法。  

韓國每10萬人中有33人自殺、連續8年居OECD成員國榜首。但是在芬蘭,無論是知名度再高的人士自殺,媒體僅用「死亡」、「發現屍體」等字眼進行客觀報道,韓國媒體應該引以為戒,在報道知名人士死亡時,採取慎重態度,盡量壓縮對自殺細節和方式的報道。

6 維特效應 -分析應對

職業壓力

職業壓力還表現在:工資報酬不合理給員工造成的壓力;管理模式落後、不科學造成的束縛壓抑員工熱情的壓力;組織文化惡劣導致的與同事和上下級關係、部門關係衝突的人際關係壓力;因工作過於繁忙導致無暇兼顧家庭而產生的壓力;因結構和崗位調整而產生的職業發展前景壓力;因各種現場安全事故和隱患形成的安全壓力等等。這些職業壓力,如影隨形地影響著人們在職場中的心理與行為。

按照法國社會學「鼻祖」塗爾干在《自殺論》中的說法,個體的社會關係越孤立、越疏離,就越容易自殺。

心理健康預警

與國外不同,中國發生的幾起連續自殺事件,全部為80后、90后的新生代打工者,其中絕大部分為生產一線的農民工。據統計,中國農民工外出打工的1.5億人中,「新生代」佔到60%,大約有1億人。 很多80后、90后農民工自認並不是傳統意義上的農村人,他們中許多人跟隨打工的父母在城市長大,更習慣都市生活,注重個人發展和生活品質。如果說第一代農民工是單純地追求工資收入,更願意「落葉歸根」的話,新生代農民工則更注重自身的權益和個體感受,融入城市的衝動更強,「打工不僅僅是為了賺錢,更是為了尋找個人發展的更好機會」。

有社會學家認為,戶籍、醫療、住房、社保的差異,使新生代農民工明白自己並不是「正宗的城市人」。雖然有夢想、很自信、更獨立,且與第一代農民工相比,其工作和生活條件有所改善,但新生代農民工經歷著更加顯著的城鄉分裂,更大的收入不平等,以及更深刻的社會排斥。他們生活在城市社會的邊緣,無法忍受的歧視與落差侵蝕著他們的心靈。

「無人溝通、壓力過大、需要伴侶、對未來恐慌。」有心理學專家分析認為,不排除新生代農民工自身存在社會閱歷淺、抗壓能力差、心理脆弱等問題,更主要的是,密集型工作、勞動強度大,進一步增加了其挫折感和孤獨感。同時,企業的程式化管理,缺乏人情味和心靈關懷的氛圍,使這些年輕人人際交往途經匱乏,導致抑鬱心理無處排解。

預防

心理學家指出,和諧的人際關係可帶來愉快的情緒,可以減少孤獨感、恐懼感和心理上的痛苦,並能宣洩不快情緒,從而減少心理壓力。工廠封閉的環境、等級森嚴的管理、冷漠的人際關係,無疑都將對年輕人的自信心和人格產生巨大的衝擊。

據深圳的一項調查顯示,該市外來務工群體總體心理健康水平不樂觀,主要表現為焦慮感明顯、容易恐懼,且身體容易疲倦精神不振等,他們對心理健康知識需求較大,卻一直未得到滿足。其中,41.9%的人認為自己需要心理諮詢,而以前接受過心理諮詢的僅有2.4%。

有關專家表示,員工的心理問題不但是他們個人的事情,還將極大地影響企業的績效。據英國的研究顯示,每年由於壓力造成的健康問題,通過直接的醫療費用和間接的工作缺勤等形式造成的損失達GDP的10%。

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