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職場裝傻是指對於和工作有關的事情,明明知道,卻故意裝傻,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。有時裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,也能提升個人形象,裝傻是職場人慣用的處世之道。

1 職場裝傻 -定義

職場裝傻就是對於和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道或者明明很聰明,明明會幹這件事情,裝作不會幹這件事情。當別人沒有辦法分辨你是真傻或者假傻的時候,則說明已經融為一體,達到了最高境界。 

一般可以分成兩種情況:

一、內心很聰明,然後表面上裝作傻兮兮的樣子,讓別人認為他很傻;

二、明明挺傻的,但是把這個傻給藏起來,表面上做出一副好像還挺睿智的樣子。

2 職場裝傻 -表現

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幫老闆「裝傻」

有時候老闆有一些不想接的電話,比如說催債的、追賬的。這時候你作為下屬就要幫著老闆來「裝傻」了。老闆接到這種電話,結果一聽對方報了名,就掛了。然後就讓秘書幫著接電話,秘書這時候就要跟對方解釋說,剛才接電話的是張老三、李老四,反正不是我們老闆。如果對方如果說他名字已經報出來了,那秘書還要推說聽錯了,這就是替老闆「裝傻」。有時候工作的需要一定要「裝傻」,但你「裝傻」的時候,也要切記你的身份和地位是什麼。

幫同事「裝傻」

如果你跟上司彙報你的同事平時一貫遲到,結果可能就鬧得上下級之間、同事之間的關係很不融洽,所以你就得在上司面前幫同事找個借口唬弄過去。這時候「裝傻」除了幫到上司解決難題之外,還能用來自己或者幫助同事緩和氣氛。這樣才能顧全大局,消除尷尬。同時這也是在職場里想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道,當然這也可以提升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。

3 職場裝傻 -現狀

調查顯示,在接受關於職場 「裝傻」調查的400名上班族中,有55%的人承認自己在職場當中偶爾「裝傻」。他們認為這有利於上下級和同事之間的相處;29%的人覺得在實際工作中並不需要什麼裝傻計,不能相處,裝也沒用;還剩下16%的人認為經常會在職場中「裝傻」的人,大多也是平常較傻的人,到最後越裝越傻。

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