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1什麼是職業期望

職業期望(Job Expectancy),又稱職業意向,是勞動者對某項職業的嚮往,也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇,並進而影響人的整個生活。
1)職業期望來自勞動者個體方面的行為;
2)職業期望不是空想、幻想,而是勞動者的一種主動追求,是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調,力求實現的個人目標;
3)職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映,是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉陞機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況,亦即社會地位高低的主觀評價。其含義完全有別於職業期望,二者不可混淆。同時,二者也有聯繫,勞動者個體所追求和希望從事的職業,當然多是社會聲望高的職業。

2職業期望的實質

職業期望屬於個性傾向性的範疇,是職業價值觀的外化,也是個體人生觀、世界觀的折射。每種職業有各自特性,不同人對職業特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業價值觀。

3類型

薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型:
助人;
美學;
創造;
智力刺激;
獨立;
成就感;
聲望;
管理;
經濟報酬;
安全;
環境優美;
與上級的關係;
社交;
多樣化;
生活方式。
日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向:
能推動社會發展的職業;
助人、為社會服務的職業;
得到人們的高度評價的職業;
受人尊敬的職業;
能賺錢的職業;
雖平凡,但有固定收入的職業;
若不為人所用,就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右,但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。
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