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職業規劃諮詢

標籤:職業定位職業規劃諮詢職業生涯規劃諮詢人-職匹配理論職業轉換

職業規劃諮詢又稱職業生涯規劃諮詢,是在準確測評諮詢者的基礎上,針對職業發展的方向和路徑問題提供解決方案,作出具體的職業規劃。

職業規劃諮詢
職業規劃諮詢又稱職業生涯規劃諮詢,是在準確測評諮詢者的基礎上,針對職業發展的方向和路徑問題提供解決方案,作出具體的職業規劃。
職業規劃的指導思想:
人-職匹配理論:幫助個人尋找與其特性相一致的職業,以達到人與職業的合理匹配。
職業規劃諮詢內容:
在職業定位的基礎上,結合諮詢者的工作經驗、所受教育、性格傾向的程度、智力水平、身體條件、社會資源等各種因素,確定下一步的行動方案,包括:
■ 如何根據現有工作經驗、教育背景,尋找更適合的職業或崗位;
■ 如何實現職業轉換的技巧;
■ 如何判斷面臨的工作機會是否符合或有利於職業發展;
■ 如何積累工作經驗和專業優勢,使職業上一個新台階;
■ 如何補充和提升自己的知識、技能、人格,以突破職業發展瓶頸;
■ 職業規劃諮詢是一個不斷互動的過程,需要多次交流才能完成。
規劃諮詢定義
規劃是國家或地方各級政府根據國家的方針、政策和法規,對有關行業、專項和區域的發展目標、規模、速度,以及相應的步驟和措施等所做的設計、部署和安排。規劃諮詢,主要是指行業、專項和區域發展規劃的編製、諮詢服務。
按行政層級分為國家級規劃、省(區、市)級規劃、市縣級規劃;按對象和功能類別分為總體規劃、專項規劃、區域規劃。按所覆蓋時間的長短分為長期規劃和短期規劃。
總體規劃是國民經濟和社會發展的戰略性、綱領性、綜合性規劃,是編製本級和下級專項規劃、區域規劃以及制定有關政策和年度計劃的依據,其他規劃要符合總體規劃的要求。
專項規劃是以國民經濟和社會發展特定領域為對象編製的規劃,是總體規劃在特定領域的細化,也是政府指導該領域發展以及審批、核准重大項目,安排政府投資和財政支出預算,制定特定領域相關政策的依據。
區域規劃是以跨行政區的特定區域國民經濟和社會發展為對象編製的規劃,是總體規劃在特定區域的細化和落實。跨省(區、市)的區域規劃是編製區域內省(區、市)級總體規劃、專項規劃的依據。
國家總體規劃、省(區、市)級總體規劃和區域規劃的規劃期一般為5年,可以展望到10年以上。市縣級總體規劃和各類專項規劃的規劃期可根據需要確定。
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