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自願性失業是指工人所要求得到的實際工資超過了其邊際生產率,或在現行的工作條件能夠就業、但不願接受此工作條件而未被雇傭所造成的失業。

1現象調查

這不是個別現象,就有這樣一大批年輕人,他們不是找不到工作,而是主動放棄了就業的機會,賦閑在家,
自願性失業

  自願性失業

不僅衣食住行全靠父母,而且花銷不菲。社會上稱之為「啃老族」,也叫「傍老族」。他們的年齡都在二三十歲之間。
如果人民幣繼續升值,作者給從事出口企業的企業家的建議是——做好產品的升級換代,給企業尋找新的出路;在企業經營上力圖避免進入那些過度競爭的領域,因為那裡很可能沒錢可賺。作者給普通消費者的建議是——可以多出國旅遊,增長見識,陶冶情操,有能力送孩子出國讀書就更合適了。在中國,企業難以招到合適的員工,大學畢業生半數又找不到工作;農村有大量富餘的勞動力,城裡到處貼著招小工的廣告。如果說勞動力過剩,為什麼工資持續上漲?如果說勞動力不足,為什麼工作那麼難找?
從人口總量來說,中國還是13億人口。但需要研究的是,人口結構有了什麼改變?這種改變對經濟會產生什麼樣的影響?
在人口結構數量變動中,有兩個變數十分重要:大學生和農民工。
一是大學生。從1999年起,全國高校開始大規模擴招,高考錄取率從36%提高到60%以上。2003年全國高校招生總人數達到382.2萬,2007年是500萬的水平。全國掃除青壯年文盲的人口地區覆蓋率,由1997年的65%提高到2002年的91%。這些數據說明,中國有一群龐大的高素質勞動力後備軍。這裡的高素質是指知識水平普遍提高,掌握高效率勞動工具的工作技能不斷提高,為工業化生產、農業科技化、服務業,尤其是信息產業發展等方面提供了很好的人才儲備。
同時,統計數據表明,國每年畢業的大學生有30%~50%的人找不到工作,出現「畢業即失業」的現象。伴隨這一現象的是,企業抱怨招聘不到合適的員工,幾乎每個企業都在忙著招人,各類招聘網站非常火爆。為什麼眾多單位需要招人,同時又有很多大學生難以就業呢?細觀中國失業現象,可以分為三種類型。

2六類人群

1、是高校畢業生,他們對就業過於挑剔,認為這也不行,那也不行,挑來挑去沒有工作。
2、是以工作太累太緊張、不適應為由,自動離崗離職,他們覺得在家裡呆著舒服。
失業

  失業

3、是「創業幻想型」的年輕人,他們有強烈的創業願望,但缺乏真才實學而又不甘心當個打工者。
4、是頻頻跳槽者,跳來跳去,最後「跳」回家裡無事可做,靠父母養活。
5、是單位下崗的年輕人。
6、是文化低、技能差,怕苦怕累,索性躺在家中「啃」父母。由於就業壓力和父母寵愛交織在一起,催生出一個獨特的現象——「啃老」。

3創業替代失業

大學生畢業后,想找一份工作,但覺得工資太低,賺的錢不足以維持自己的生存。在這種情況下,他們選擇自己創業。有好多大學生畢業后找不到工作,他們也會自己去創業。但是創業的人多,成功的人少。《中國民營企業發展報告》指出:據統計,全國每年新生15萬家民營企業,同時每年又倒閉十多萬家,有60%的民營企業在5年內就破產了,有85%的企業在10年內倒閉。平均每個企業的壽命只有2.9年。所以許多人不斷地創業,創業失敗以後又步入失業大軍。一方面是大學生畢業找不到工作,一方面是企業招不到合適的人才。很多自視甚高的大學生認為,既然讀了大學,我怎麼能幹那樣的工作?當年我在國外讀書的時候,報紙上登的都是招工廣告。很多中國留學生都是一邊打工一邊讀書,都是看報紙找工作,不管多苦多累的活都干。他們夜裡去超市給各種食品打價簽,打一夜工第二天去上課,有的還到郵局去分揀郵件。他們乾的都是苦力活,自己掙錢求生存。可國內大學生認為,他們既然讀了大學,就不該干苦力活。
一方面是企業嚴重缺乏人才,一方面是社會存在大量失業現象。自願性失業和創業替代失業又產生了短期勞動力供給不足的問題,結果工資不知不覺地提高了。
除了大學生失業這個現象外,還有一個勞動力的巨大變數,就是農民工。這是中國特殊歷史條件下的一個現象,就是農民進城市務工。這批勞動力的數量大約有1億人口之多。在幾年前農民工被認為是取之不盡、用之不竭的勞動力源泉,現在情況有了很大改變。
例如,我的鄰居家請了一個保姆,是從農村來的,她的丈夫是農民工,在北京做建築裝修,乾的是泥瓦匠。10年前,他每天工資30元,後來漲到60元、90元,現在一天掙120元。他的工資漲了3倍。但這個保姆還說,城裡生活太困難、太辛苦了,實在不行還回農村種地去。
中國勞動力供過於求,還有大量失業存在,但勞動力的工資卻在不斷上升,這讓大家看不懂。這是為什麼呢?
當農民工剛進城工作時,工資非常低,只要給一點錢就幹活。現在不是了,高失業存在,高工資也存在。

4相關信息

「替代性」失業
什麼叫「替代性」呢?現在農民工從城裡回到家鄉的縣城,找到就業甚至創業的機會,如果不給他漲工資,他就沒法在城裡打工了。因為隨著中國物價的普遍增長,城裡房租在漲,物價在漲,在城裡生活太難了。他們回家種地,一年忙活幾個月,其他時間都在閑著,在家裡呆著比在城裡還好,他們就不願到大城市打工了。所以,大城市的普通工人難找,從而顯得勞動力供應不足了。2008年春節過後,原來的返城民工大潮沒有出現,他們一部分留在了農村,一部分去了家鄉附近的城鎮,那裡工資也差不多,交通沒那麼貴,住宿沒那麼貴,還可以照看家裡,也能保證安全。個別膽子大的還可以做個小生意闖一闖,畢竟這幾年在大城市也學了不少本事,開了眼界,自己可以試一試,他們認為回到大城市反而划不來。
這種現象的出現,一方面說明大城市的工廠企業基本勞動力不足;另一方面也告訴我們,中國經濟大發展將很快延伸到二三線城市及小城鎮去。 一方面中國似乎有用不完的幾億農民勞動力,一方面城市裡農民工工資、價格往上升,這是一種勞動力轉移和局部替代造成的。
人的因素已經成為中國未來經濟發展中的一個重要變數,我們必須重新看待現在農民工和大學生失業的問題。
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