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規劃,意即進行比較全面的長遠的發展計劃,是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案。提及規劃,部分政府部門工作同志及學者都會視其為城鄉建設規劃,把規劃與建設緊密聯繫在一起。其實,這是對規劃概念以偏賅全的理解。

1漢語詞語

詳細解釋
1、比較全面的長遠的發展計劃。如:十年規劃。
2、做規劃。 如:興修水利問題,應當全面規劃。
續范亭《參觀造紙廠農場》詩:「通衢四達汽路長,規劃市場集商賈。」如:興修水利問題,應當全面規劃。

2科技名詞

種類
按內容性質分,有總體規劃和專業規劃。
按管轄範圍分,有全國發展規劃和機關、企事業單位的部門發展規劃。
按時間分,有遠景規劃、中期規劃、近期規劃。
職業規劃
職業生涯規劃,是指組織或者個人把個人發展與組織發展相結合,
規劃

  規劃

對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定有關對個人一生中在事業發展上的戰略設想與計劃安排。一般來說,職業生涯規劃可以從個人角度和企業角度劃分成兩個方面的內容,而個人職業生涯規劃即是在組織中的發展計劃,是指一個人一生的工作經歷,特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。一般有這幾個方面:1、基本資料。2、規劃目標。3、可行性分析。4、綜合分析。5、成功標準。6、主要差距。7、職業發展年度規劃(方案)。
可分為六個階段:
一、探索階段:學生。在這個階段的主要目標是發現興趣,學習知識,開發工作所需的技能,同時也發展價值觀、動機和抱負。
二、進入階段:應聘者。在這個階段的主要目標是進入職業市場,得到工作,成為單位的新僱員。
三、新手階段:實習生、資淺人員。要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的衝突、學習自主。
四、持續階段:任職者、主管。個人績效可能提高、也可能不變或降低,在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門,保持競爭力,繼續學習,力爭成為專家或職業經理;或是技術更新、培訓和指導的能力,轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段:高層經理。在這個階段已經達到接近頂端,此時的主要目標是再度評量自己的才幹、動機和價值觀,進一步明確職業抱負和個人前途,接受現狀或爭取更高發展,建立與他人的人際關係,成為一名良師益友、學會發揮影響、指導、指揮別人,對他人承擔更大責任,擴大、發展、深化技能,選拔和培養接班人。
六、急流勇退階段:繼續發展者可以安然處之,生涯開發停滯或衰退者將面臨困境。在這個階段的主要目標是學會接受權力、責任、地位的下降,並接受因此而轉變的新角色,培養工作外的興趣,尋找新的滿足源,評估自己的職業生涯,著手計劃退休,從權力轉向諮詢角色,在公司外部的活動中找到自我的統一。

城市規劃

既然是對人類空間秩序的一種創造,是空間環境的設計,那末首先要了解城市空間的內容和分類。城市設計的內容就是合理地處理好骨架空間,象徵空間和目的空間,使之協調發展。而且不僅有質的要求,還要有量的概念。
具體來講城市設計內容包括如下:
1、城市總體空間設計;
2、城市中心和廣場空間設計;
3、城市幹道和商業街空間設計;
4、城市居住區空間設計;
5、城市園林綠化空間設計;
6、城市地下空間設計;
7、舊城保護與更新空間設計;
8、建築小品和城市細部空間設計。

3相關辨析

規劃與計劃
規劃與計劃基本相似,不同之處在於:規劃具有長遠性、全局性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性。
1)規劃的基本意義由「規(法則、章程、標準、謀畫,即戰略層面)」和「划(合算、刻畫,即戰術層面)」兩部分組成,「規」是起,「划」是落;從時間尺度來說側重於長遠,從內容角度來說側重(規)戰略層面,重指導性或原則性;在人力資源管理領域,一般用作名詞,英文一般為program或planning。
2)計劃的基本意義為合算、刻畫,一般指辦事前所擬定的具體內容、步驟和方法;從時間尺度來說側重於短期,從內容角度來說側重(划)戰術層面,重執行性和操作性;在人力資源管理領域,一般用作名詞,有時用作動詞,英文一般為plan。
3)計劃是規劃的延伸與展開,規劃與計劃是一個子集的關係,既「規劃」裡面包含著若干個「計劃」,她們的關係既不是交集的關係,也不是並集的關係,更不是補集的關係。
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