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設計理念是設計師在空間作品構思過程中所確立的主導思想,它賦予作品文化內涵和風格特點。好的設計理念至關重要,它不僅是設計的精髓所在,而且能令作品具有個性化、專業化和與眾不同的效果。


據統計,裙裝最受職業女性青睞?大方簡潔的西服vi設計套裙更是首選。將不同衣飾搭配成套裝則比較考驗個人品位,如顏色素凈的職業套裝里配濁色襯衫使人顯得暗淡,而配穿明亮的緊身衫或高領衣就能給人極佳的視覺效果。色彩自然協調 辦公室中的著裝通常不易整體著色過艷,與辦公室環境相協調的顏色包括黑、白、灰、米色、藏藍、藏青、駝色、深黃、深紅、褐色等。在冬春季節可選較深的中性色,夏秋季節可選用較淺的中性色。讓衣櫥成為色彩王國是職業裝搭配的難點之一,以黑、白、灰等基礎色作為日常著裝的主色調可以有效提高衣服間的搭配指數,並且不易與其他「點綴色」衝撞。中性色得體,點綴色表達心情,兩者相配可在得體中創造無限變化。

隨著追趕時髦日益成為人們的需求,近年一些鮮艷色如玫紅、寶藍、咖啡等也頻繁地運用於職業裝中。從2006、2007年的流行信息中可以看到像粉紅、墨綠、鵝黃、海藍、金色、紫色等色彩亦被設計師運用於職業女裝中,有的大膽採用對比的色彩與線條,有的和格子、條紋等搭配,有的用彩色織帶鑲拼或在腰間抽褶、斷條,大大豐富了視覺效果並打造出有朝氣和充滿感染力的形象。鮮艷色使人心情愉快,但是,職裝的色彩整體雲南旅遊搭配宜精不宜多,應有策略地穿鮮艷色。服飾色彩宜純正自然,以便與辦公色調、氣氛相協調。如南方航空公司即將更換的空乘新裝,以南航的VI(企業形象)色調標準藍和木棉紅為主色,同時加以延伸,大膽運用了高級成衣中常見的玫紅色,並在領、袖鑲以古代帝王專用的金色線條,V領上裝搭配線條簡潔色彩協調的條紋裙,使整套服裝色彩立體豐富而和諧,在機艙中顯得即時尚雅緻又充滿職業感,充分體現出南方航空公司充滿活力、網路化的企業形象。

一家集服裝諮詢、設計、生產、銷售、服務於一體的現代化經濟實體。公司擁有極具創意且對服裝有獨到見解的設計團隊;擁有專心專業、年輕而富有活力的銷售團隊;擁有經驗豐富的量體師、打版師、剪裁師和細緻貼心的售後服務經理;擁有從義大利、法國、德國、日本引進的先進工藝生產體系,其專門設備有義大利邁彼公司西服定型設備,日本NCA產SR8自動拉布機,重機產自動收省機AMS—345C,自動包縫機ASN—39過濾器7;德國坎泥吉賽公司VK1200D粘合機,杜可普公司自縫機550—12—12#,上袖機550-16-3#E6-16-3E6#,日本的縮水機、鈕門車、釘車、電腦平車和打棗車等等。服裝融匯了義大利的版型、風格特點,完美的結合東方人的體形特徵及穿著風格習慣。使服裝具有:肩部平伏、胸部飽滿、袖子前圓后登、領卜活而不死、腰部自然吸進、下擺圓潤得當等特點,外觀典雅大方、時尚、含蓄。

充分體現了穿著人士的精、氣、神,恰到好處的展現了穿著人士的自信及魅力! 北京京燕妮服飾有限公司於2008年取得了「京燕妮」品牌的西南地區代理權,並積極開展服裝團體定購業務。公司主要生產高、中檔西服、領帶、大衣、襯衫、職業裝、各種行業制服等系列產品。我公司以「客戶的專業形象顧問」為宗旨,根據客戶的CIS(企業形象識別系統),結合客戶的行業特點、經營理念、文化底蘊以及年齡結構等,進行整體的款式、色彩及配飾的搭配設計,更好更準確的體現客戶想要體現的精神面貌,為客戶提供最佳的產品品質和服務保證 !

企業行為識別(BI)主要指企業活動和全體員工的言行以自己的個性特點而與其他企業相區別,包括教育培訓、禮儀規範、環境規劃、營銷活動、公益活動、公共關係等,如柯達建議制度。柯達翻譯公司的創造人喬治?伊斯曼曾收到一份普通工人的建議書,呼籲生產部門將玻璃擦乾淨。這雖然是小事情,但伊斯曼卻看出了其中的意義之所在。他認為這是員工積極性的表現,立即公開表彰,發給獎金,從此建立起柯達建議制度。對採納的建議,也要用口頭或書面方式提出理由。如果建議人要求試驗,可由公司協助進行試驗,以鑒明該建議有無價值。迄今,該公司員工已提出建議180萬個,其中被公司採納的有60萬個以上。1983——1984年,該公司因採納合理建議而節約資金1850萬美元,公司拿出370萬美元獎勵建議者。
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