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迪爾伯特----一位白領工人、電氣工程師,由半路出家的漫畫家斯科特·亞當斯創造的一個卡通人物。迪爾伯特原則:將白痴按部就班地往上提拔,提的官位越高,他們造成的損失就越小。

1 迪爾伯特 -簡介

迪爾伯特迪爾伯特

迪爾伯特(Dilbert)是斯科特.亞當斯在1991年創造的一個漫畫人物,並由此形成了一些列著名的商業諷刺漫畫。斯科特.亞當斯最初只是由感而發地繪製了一些漫畫放在自己的網站上,但是幾周后,當他想停止繪製這些漫畫時,受到大量的愛好者的強烈反對,他甚至收到了如果停筆就有可能被謀殺的威脅。 
迪爾伯特是一名工程師,他誠實、認真地工作,期間默默無聞、任勞任怨,卻由於生存在一家白痴式管理的企業,最後也成為一名白痴。 
 他的頭髮生的像把剃鬚刷,兩隻鏡片像大廈消防窗里的救火皮管,領帶像撥火棍硬挺挺的,襯衣上總是很奇怪地找不到扣子,卻可以在口袋上發現五六隻筆,一臉末日來臨般的苦笑。他就是全世界聞名的公司倒霉蛋迪爾伯特先生!

迪爾伯特迪爾伯特

迪爾伯特系列漫畫的含義就在於諷刺所有的企業管理原則,挖苦管理上的一些奇談怪論,諷刺在一般人看來很高雅、舒適、令人艷羨的白領生活,告誡企業如何防止或避免這種白痴式管理,也就是說:一個沒有專業特長或最沒有能力的僱員將被提升到最高管理層,原因在於他造成的損失和浪費的資源最少。同時,迪爾伯特漫畫也挖苦了傳統管理體制或曰成熟管理體制,在這種體制內,一個高素質或最能幹的僱員將有機會獲得晉陞,一系列的晉陞直到使其坐上無法勝任的職位,而最後這個職位會毀了他。

2 迪爾伯特 -原則

迪爾伯特原則(斯科特。亞當斯,1991)是通過漫畫的形式描述﹁位叫迪爾伯特的工程師,他誠實、認真、工作期間默默無聞和任勞任怨,由於生存在一家白痴式管理的企業,最後也成為一名白痴。這是一種傳統管理體制或成熟管理體制的悖論,迪爾伯特原則是相對於成熟管理而提出的,也就是說,一個沒有專業特長或最沒有能力的僱員將被提升到最高管理層,原因在於他造成的損失和浪費的資源最少。然而,一般來說,傳統管理體制或成熟管理體制是一個越高素質或最能幹的僱員將有機會獲得晉陞,一直晉陞到他無法勝任的職位。迪爾伯特原則實際是用來挖苦管理上的一些奇談怪論,諷刺在一般人看來很高雅、舒適、令人艷羨的白領生活,告誡企業如何防止或避免這種白痴式管理。

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1, 簡單問題複雜化
2。忙碌是製造出來的,需要專門修鍊技巧
3。談話,哪怕是廢話。和不同的人談,凡是能在8杆子之內扒拉得著的人都要談
4。不僅不拒絕,還要積極創造廢話

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5。寫報告,當然是英文。用詞越講究越好,句式越複雜越好,寫那種一口氣讀不下來的,需要金山詞霸幫助的,要反覆看2,3遍才能看明白的長句子。另外注意段落長度,小於4行的不合格。
6。大量使用縮寫。比如:have a break說成HAB, where is my mobile說成:WIMM。。。
7。積極生活積極工作,積極地度過無聊時光
8。不能對無聊有哪怕一點點罪惡感,耐心本身就是修行
9。時常閱讀迪爾伯特,無數真理盡在不言中。。。。

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