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進城務工人員

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進城務工人員
從村鎮進城市打工的人員。一般有建築行業.搬運行業.家政行業等技術含量較低,體力勞動為主,且工資待遇較低的職業。屬於弱勢群體。
但是,隨著現代信息科技的飛速發展,流動人口增加,在很多大中型城市裡出現了很多高學歷的本科畢業生,這些非本地年輕的知識分子也屬於進城務工人員,從事行業涉及社會發展的各個領域。

1農民進城務工須知

1.農民工被用人單位招(聘)用是否應簽訂勞動合同?
 用人單位招(聘)用農民工,應當在明確勞動關係15日內,以書面形式與其簽訂勞動合同。
勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
2.勞動合同包括哪些方面內容?
勞動合同包括這些內容:勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;工作時間、休息休假;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任;雙方認為應當協商約定的其他內容。
3.農民工在用人單位工作期間應享有什麼權利?
享有參加企業民主管理的權利;依法享受勞動保護、社會保險、休息、休假的權利;向國家機關反映真實情況,對企業領導幹部提出批評和控告的權利;女工有依照國家規定享受特殊勞動保護和社會保險的權利。

2哪些人不適合進城務工?

一個人能否外出務工,要根據家庭、自身和當地的具體情況確定。家中勞動力多、耕地少、經濟困難,而本地又沒有合適的致富門路和掙錢的機會,本人身體好,又有一定的文化和技術,能獨立生活並符合外出務工條件要求的,可選擇進城務工,或搞多種經營,走農業致富道路。
*如果有以下的這些情況,最好不要進城務工:
首先,文盲不宜進城務工。因為城市與農村各方面的差別都比較大,無論是出行,還是購物,都需要識字。不具有一定的文化知識,來到城市就像面對一個陌生的世界,只能是手足無措,可能連一個乘車問題就難以解決,更何況其他問題呢?
其次,孕婦、殘疾人和體弱有病者,不宜進城務工,因為他們不能進行獨立生活。進城務工就是為了工作,是給別人提供勞動或服務,而孕婦、殘疾人和體弱有病者,由於身體的原因,往往需要的是得到別人的照顧,所以不適合外出務工。
另外,60歲以上的男性和55歲以上的女性也不宜進城務工。按照勞動法規定,這類人群已屬於退休階段,其身體條件各方面都已大不如前,而參與勞動力市場競爭的大都是年輕力壯的青年,老年人進城很難找到工作,只會給家人帶來經濟上的負擔和情感上的擔憂。同時,低於法定就業年齡(即低於16周歲)的未成年人,也不能進城務工,這是國家明文禁止的
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