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郎咸平說公司的秘密

標籤:圖書

1郎咸平說公司的秘密

作 者: 郎咸平
出 版 社: 東方出版社
郎咸平說公司的秘密
出版時間: 2008-8-1
開 本: 16開
分類: 圖書 >> 經濟 >> 經濟理論

2編輯推薦

1、本書以現場觀眾與郎教授互動的形式,向普通百姓簡單生動地普及了與公司治理相關的基礎知識。
2、本書語言犀利、視角獨特,是百姓們了解公司秘密的得力武器。
本書中郎咸平教授生動活潑、通俗直白、犀利幽默的語言不但令人忍俊不禁,而且深刻揭露了股份制的起源、企業品牌的建設、廣告宣傳的策略、公司治理的要點、股東與債權人的恩怨等鮮為人知的「公司的秘密」,讓讀者茅塞頓開:原來我一直被公司「蒙在鼓裡」!
全國百家電視台,《郎咸平說》正在播出
郎咸平說:你理解的公司正確嗎?
股票市場就是「白條」市場,它就是要將「白條」賣給傻瓜。
《反托拉斯法》其實就是反信託基金法,也就是反大家族法。
一個沒有良知的有限公司,是最容易成為剝削老百姓的公司的。
中國目前的股票市場既無信託責任又無有效監管。
中國企業家「擅長」做大做強,不賺錢他都會弄得很大,不符合行業本質,他同樣要做。
恆源祥的廣告聲嘶力竭,它的營銷方針就是寧願被人謾罵,也不願被人忘記。
我個人從來不認為我們一定需要一個繁榮的股票市場,我更希望看到的是一個藏富於民的社會。

3內容簡介

1932年,伯利和米恩斯兩位教授合寫了一本關於美國股權結構的書。通過一系列的「治理」措施,最終也把股東和職業經理人之間的緊張關係化解掉,使成本變成財富。這個轉變很重要,這是「公司治理」這一偉大課題的開始。
公司治理的目的就是探討如何監督職業經理人以圖利小股東。為了確保經理人能按小股民的意願辦事,因此最好的辦法就是經理人與小股民在事先簽訂一份「激勵合同」。但目前它也幾乎只存在於美國及英國,激勵合同在歐洲大陸以及亞洲還是不能扮演重要的角色。
公司除了小股民以外,還有債權人。債權人和小股民不一樣。不論是大銀行團或是小債權人,他們會得到比小股民更多的法律保護。由於亞洲國家的法制體系對於債權的保護非常的不到位,而且也由於是家族銀行,因此,法制化的作用也不大。
談及如何進行公司治理,郎教授認為公司治理的基礎共分五個:《普通法》的公平概念被引入;信託責任;嚴刑峻法以保障公平;嚴刑峻法保證信託責任的推行;社會主義式的民主制度。
據書中的分析而言,保護小股民的公司治理結構可以通過信託責任,激勵合同和政府的有效監管而完善。因此,這個保護小股民治理結構的建立還是比較清楚的。但如何建立一套保護債權人的治理結構,那就是一個完全不同的問題了,目前根本沒有答案。因此,這也是我們國家銀行改革所將面臨的最大問題。

4作者簡介

郎咸平,美國沃頓商學院博士。曾任沃頓商學院、密歇根州立大學、俄亥俄州立大學、紐約大學和芝加哥大學教授。現任香港中文大學教授。被公認為是公司治理方面的頂級學者。
中文著作有《操縱》、《整合》、《運作》、《思維》、《標本》、《科幻》、《模式》、《突圍》、《誤區》、《中國式MBO》、《本質Ⅰ》、《本質Ⅱ》、《本質Ⅲ 》等。
1986年獲沃頓商學院財務學博士學位,曾經執教於包括沃頓商學院、芝加哥大學等美國的知名商學院。現任香港中文大學財務學系講座教授。
郎咸平是一位國際知名的公司治理和企業戰略專家,呼籲保護中小股民的信託責任,批判MBO式的「保姆理論」,痛斥國有資產的「冰棍理論」,郎咸平被譽為中國經濟的「鐵榔頭」、 被媒體尊稱為「郎監管」。 2003年以來,他轉向對企業高管進行「公司治理與企業戰略」剖析的培訓工作,被稱為「中國民營企業教父」。

5圖書目錄

前言:公司的秘密
也說說我自己
我不反對股份制
我也談歷史:股份制的起源
良心:股份製成功的基礎
卡爾文:救贖的價格彈性等於零
馬蹬上的騎士:大國崛起
股票市場:將「白條」賣給傻瓜
法治化:讓你不敢沒有良心
改制:形體來了,卻沒有靈魂
劣根性:郎咸平也談三國
經歷陣痛:為下一代建立信託責任
秘密:要成功必須把握本質
品牌背後的故事
品牌是個大問題:李寧PK耐克、阿迪達斯
中國企業的困惑:守不住,也出不去
參與競爭:摘掉製造業大國的帽子
控制整條產業鏈:在流通環節節省成本
邁人產業鏈時代:中國企業該何去何從
LG與普拉達聯姻:探究產品的精神
品牌老化:產品的精神淡出人們的視線
廣告的是與非
「分」和「無聊」:廣告的本質
自我膨脹:中國企業家「擅長」做大做強
恆源祥:一則廣告引發的「血案」
寶潔:用廣告征服中國人
歐萊雅:強調產品的細化
橡果國際:折射企業家的經營理念
行業本質:企業成功的關鍵
TCL的教訓:符合行業本質的策略才是正確的
把握行業本質:企業家智慧得以升華
回顧公司治理的歷史
1720年的歐洲:公司治理的歷史背景
公司治理的五大基礎
基礎一:普通法的公平概念被引入
基礎二:信託責任
基礎三:嚴刑峻法以保障公平
基礎四:法治化保證信託責任的推行
基礎五:社會主義式的民主制度
伯利和米恩斯:開創公司治理先河
小股民、大股東與債權人
激勵合同:將經理人與小股民的利益聯繫起來
強化公司治理:大股東所扮演的角色
法治環境:決定債權人是否需要公司治理的保護
在美國:小股民、大股東和債權人之間的恩怨
銀行:在德國和日本扮演何種角色
銀行:遭受亞洲家族的剝削
如何建立一套保護債權人的公司漢理機制
MBO:能否在亞洲生根
國有銀行:產生的問題與做出的貢獻
銀行改革:應該如何進行監管
結論
後記:我的學術研究生涯
階段一(1986-1989年)
階段二(1989-1994年)
階段三(1994-1996年)
階段四(1997-現在)
金融學與投資學
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