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關於印發審計署直屬機關工會2004年度工作要點的通知

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  關於印發審計署直屬機關工會2004年度工作要點的通知
  審計署
  審直工字〔2004〕4號
  署內各單位工會分會、基層工會:
  現將署直屬機關工會《關於2004年度工會工作的要點》印發給你們,請結合本單位工會工作的實際情況認真貫徹落實。
  審計署直屬機關工會
  2004年2月9日
  關於2004年度工會工作的要點
  今年工會工作的思路是:堅持一個思想,做好兩項服務,完善四項機制,實現一個目標。堅持一個思想,即:堅持用「三個代表」重要思想統領工會工作全局,在署機關黨委領導下,圍繞審計工作中心,大力加強思想文化建設。做好兩個服務,即:服務審計、服務職工,深入審計一線,掌握思想動態,圍繞審計任務,配合黨委開展「學習型組織」活動,幫助職工提升素質。完善四項機制,即:工會組織管理機制、職工權益保障機制、文化體育活動機制、提升職工素質機制,全面提高工會工作水平。實現一個目標,即:爭創中央國家機關工會一流工作業績,做到工作有思路、方法新、出成果。
  一、今年工會工作的任務
  (一)完善工會組織管理機制,充分發揮工會組織的作用。
  1.根據署派出機構人員調整的實際,及時督促派出局分會落實負責人,這項工作在6月底前完成。對已經到屆的基層工會,指導他們進行換屆改選,充實一批群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質較高、有一定組織能力的骨幹,加強基層工會工作。
  2.加強工會委員會自身建設。制定署直工會工作規則、委員職責和經審委員會工作制度,主席和副主席分工負責組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度,根據年度工作計劃,認真履行責任。年內完成工會資料庫和網站建設。資料庫內容包括:機構設置、職工人員情況、工會制度規章、年度工作計劃、活動開展情況、重要會議事項紀要、上級工會指示文件、獎優評先情況、經費管理情況、以及工會圖片資料等。網站設置內容包括:發布工會活動通知、各基層工會、分會活動情況、「送溫暖」活動經驗介紹等。
  (二)健全職工權益保障機制,盡職盡責為職工辦實事。
  3.積極推進「送溫暖」活動經常化、制度化,充分發揮困難職工援助中心的作用。制定「送溫暖」活動實施辦法,將年底一次性「送溫暖」活動與經常性的關心互助活動結合起來。繼續做好職工生日送賀卡活動,做好家庭財產保險的續保工作,適當提高保險範圍和金額。
  4.建立職工思想動態分析制度,每季度召開一次主席辦公會,聽取委員反映的情況,對職工反映的熱點問題,及時向有關領導和部門反饋。
  (三)加強文體活動機制建設,注重提高職工人文素質。
  5.安排好雙月體育活動日和春秋郊遊的活動。改進活動內容和方式,提高職工參與的積極性。
  6.加強對書法協會、乒乓球協會、橋牌協會的指導,使其活動經常化、制度化,在不影響業務工作的前提下,探索搞年度系列比賽,組織有名人參加的筆會,吸收更多的職工參加,提高水平。
  7.探索建立太極拳、羽毛球、保齡球、撞球、登山、攀岩、游泳,以及收藏、讀書等興趣活動小組,通過組織活動,建立全員參加的文體活動機制。經費採取工會補一點,個人出一點,如果人員相對集中,有條件的單位可以貼一點的辦法。興趣小組採取自願結合的辦法,每個小組6至8人選出負責人,報工會備案。活動要有計劃、有組織、有成果。力爭機關每人都要報名參加一項活動。
  8.為職工購買公園年票和電影卡。關於離退休幹部購買問題,與老幹部局協商解決。
  (四)建立提升職工素質的機制,增強職工隊伍的凝聚力。
  9.以學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點,配合黨委建立「學習型組織」活動,開展提合理化建議、創新工作的活動。
  10.以落實《首都公共道德公約》為載體,組織家庭、社會道德講座,提高職工社會公德和家庭倫理意識。
  二、幾點措施
  (一)在完成以上任務的過程中,要進一步調整工作思路,將重點從開展活動的量轉到提高活動的質上來。明確活動責任人,有布置、有檢查,避免形式主義,力爭搞一次活動,就要搞好,取得成效。
  (二)對工會的器材、設備進行一次全面調查,摸清家底,加強管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況,如果損壞嚴重,要提出修繕計劃,然後重新制定製度。發揮好已有設備的作用。
  (三)要積極爭取領導支持,提高經費總額。結合今年任務,提出切合實際的經費預算,完善經費支出審查制度。力爭為職工辦實事、解難事、做好事。
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