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集體福利是指以現金、實物等形式,對集體資產或集體資產產生的收益進行分配,集體成員人人享有的一種利益。

1簡介

集體福利主要指企事業單位、社會團體和農村鄉鎮集體組織為滿足本組織成員的需要,依據國家有關規定,在本組織範圍內實施或者通過社會服務機構舉辦的、供僱員集體享用的福利性設施和服務。
職工集體福利事業,是由企業、事業單位、行政機關方面興辦的。包括:職工食堂、浴室、託兒所、醫務室以及生活供應等各項集體事業。

2集體福利的主要形式

集體福利的福利形式,主要包括:
1、住房福利,是指國家為解決職工的住房問題,改善職工的住宿環境而採取的一系列的福利措施和補貼方式。
2、交通福利,其具體形式有發放交通補貼,或用班車接送員工上下班等。
3、飲食福利,指供應免費午餐或提供誤餐補貼、發放茶水、果品、點心等。
4、教育培訓福利,其形式有教育補貼、送員工脫產進修等。
5、醫療保健福利,有醫療保險,免費體檢、免費健身房或發放健身俱樂部會員卡等。
6、有薪節假,除政府規定的假期:喪假、產假、婚假、病假、探親假以及陪產假外,有的公司還自己規定有一些假期:年假、輪班、培訓,而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅遊福利,如為員工過生日、集體郊遊和各種慶祝會、發放書報補貼等。

3集體福利的特點

集體福利有兩個顯著特點:
1、是免費或優待(包括低廉收費),帶有補貼性。
2、消費的形式是滿足廣大職工的共同需要,每個職工都有平等的使用權利,如職工宿舍、浴室、食堂等設施。
辦好這些職工集體福利事業,有利於保證職工身體健康,進一步調動職工群眾的生產積極性,更好地發展生產,也是辦好社會主義企業必不可少的工作。

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