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1 領導理念 -什麼是領導理念


領導理念,是管理理念中的一部分,是管理者,對領導(動詞)和領導(名詞)的看法和觀點或信念;其特徵是存於領導者意識形態的一系列意識,外化為領導者比較固定態度和行為反映,形式上表達為一系列語句。如:領導的權威是不可侵犯的,領導是服務,領導是藝術,領導就是推動,企業任何問題就就是一個人的問題。

2 領導理念 -領導者應該具備哪些理念

一、開放理念

經過20多年的改革開放,中國已形成全方位、寬領域、多層次的對外開放格局,特別是中國加入WTO后,不但要從政策上保證開放的長期性,更需要從制度上保證開放的連續性。發展區域經濟,不但要把堅持對外開放作為貫徹黨的方針政策的重要方面,而且要結合本地實際創造性地加以發揮。

二、集約理念

集約就是生產要素的整合。在區域經濟發展過程中,集中一定的物力財力甚至集中一定的權力,為經濟搭建寬闊的發展平台,是領導幹部應具備的基本素質。沒有集約,就沒有大手筆;沒有大手筆,就沒有大發展。

三、市場理念

領導幹部的市場理念,包括需要用市場的手段來管理日常工作,根據市場的規則來處理相關問題,其核心就是要注重價值、效益和競爭。

四、關聯理念

關聯理念,就是世界普遍聯繫在人們頭腦中的客觀反映。為加快區域經濟發展,領導幹部必須探求其發展的內在規律,抓住區域經濟與周邊地區的本質聯繫。

五、特色理念

發展區域經濟,根本出路在於發展特色經濟。「特色」就是優勢,就是專長,就是市場競爭力。中國加入世貿組織后,在面臨競爭國際化基本態勢的背景下,發展區域特色經濟,要靠思想的解放和觀念的更新。要破除「大而全」、「小而全」的觀念,樹立「不求其多,但求其特」、「不求其全,但求其佳」的特色經濟新觀念,用全局思維的觀念來審視自己的優勢,從全省、全國乃至全世界經濟發展的新格局中,選准自己經濟發展的「坐標」。

六、組織理念

所謂組織理念,概括地說就是領導者要善於把生產的各種要素進行合理的配置。科學合理地配置資源,充分發揮組織的推動作用,也是領導者必須具備的一個重要理念。

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