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高大明為常用人名,常見的有:1. 1979年9月生。國際頂級高智商俱樂部會員,高科技企業高管。 2. 1938生,中國科學院研究生導師。HT—7u大科學工程的總工藝師。

1 高大明 -高智商俱樂部會員

  1. World Intelligence Network 簡稱 WIN (世界智聯)

  2 . Grand IQ Society(Grand Members)

  3.Different Better Clever 簡稱 DBC

  4. mensa(門薩)

  簡介:

  WIN為全球智商最高的人之一Dr Evangelos G.Katsioulis創立。 由36個分會合併而成。最著名的分會是 Giga society(千兆會) ,OlympIQ society(奧林匹克智力俱樂部,PARS Society (標智社),HELLIQ Society (希臘之日協會)。

  Grand IQ Society 是高分段智商測評大師ivan ivec創立的協會。 會員按照智商高低分為四個級別(Regular Members、High Members、Grand Members、Elite Members)。其中Grand 級會員的下限為IQ 150+ SD=15.

  Different Better Clever 全部由華人構成,成立時間較短。 入會門檻為IQ>150 SD=15。

  mensa是歷史最悠久的高智商俱樂部。入會門檻為IQ>130 SD=15。

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2 高大明 -加入俱樂部的目的

  高智商俱樂部不僅僅是成員之間的思想和學術交流,也應該致力於會員們綜合能力的提升和知識的輸出。 人獲得成功需要很多東西,例如 知識、機遇、資源、情商,每個成員都需要幫助尤其是年輕的會員。願把所有知識和經驗共享給任何感興趣人,也願意致力於這些組織在中國的推廣。

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3 高大明 -工作經歷

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  1. 就職於 步步高、華為技術有限公司、中興通訊科技有限公司企業期間,參與了 WCDMA、CDMA2000、NGN、微波基站、GLONASS導航、信令監測系統、SGSSP、UMG等高科技產品的研發或管理。

  2. 擔任STRONICS-ZTE副總經理期間致力於收購希臘的INTRACOM TELECOM公司和推廣俄羅斯標準的E-CALL計劃.

  3. 擁有國家已授權創造發明型專利; 2005 10101696.8

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4 高大明 -工作感悟

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  對於大型企業來說,企業文化永遠是最核心的競爭力。文化的載體就是人,每個員工的價值取向和做事風格決定了企業的強弱。無論多麼好的流程制度、管理方法如果和企業的風氣不符,在執行過程中基本都會變形。

  畢業十年,在不同的大型民營、國企、合資企業就職,一直在觀察感悟這些企業管理上的異同。看著身邊一個個完美或不盡人意的事情,不斷的思考並嘗試改革。願這一生能見證一個頂級企業在中國的崛起,並為此作出一份貢獻。

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5 高大明 -人生格言

  李嘉誠曾說過; 「你想過普通的生活,就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活,就一定會遇上最強的傷害。這世界很公平,想要最好,就一定會給你最痛。能闖過去,你就是贏家,闖不過去,那就乖乖做普通人。所謂成功,並不是看你有多聰明,也不是要你出賣自己,而是看你能否笑著渡過難關。」

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6 高大明 -中國科學院研究生導師

  高大明,1938出生。1964年燕山大學畢業。現為HT―7u大科學工程的總工藝師,承擔主機的工藝研製和質量管理。高大明研究員於1978年前,在機械部第一重型機器廠從事大型軋鋼、鍛壓及礦山冶鍊設備的研製,多次立功受獎;1978年調入科學院后從事電物理裝備的設計和研製,先後成功地完成了中科院CT-8主機施工設計,HIRFL重離子加速器協作設計、HSRF同步輻射加速器協作設計、HDCT托卡馬克總體結構方案和TEMG電磁發射裝置等重大科研項目設計和工程的組織領導;1989午負責完成了中美高技術合作項目TEXT―u超高真空室的研製,1994年負責完成了中俄科技合作項目HT―7超導托卡馬克主機研製,1998年負責完成了國家大科學工程HT―7U超導托卡馬克CICC特種繞線機和D形超導縱場試驗線圈二項核心技術的攻關;2001年負責完成了HT-7U質量管理體系的建立,將工程建設納入ISO9000的軌道,2002年負責完成了三條關鍵的主機研製生產線(CICC穿纜、超導磁體的特種繞制和數控龍門銑的特種加工)的建設並投入正常運行。參加了多項重大科研項目,具有豐富的工程實踐,對等離子體所本所及中國電物理工程的迅速發展做出了積極貢獻。在國、內外學術會議和刊物發表文章和科研報告30餘篇,科研成果三次獲中科院科技進步一等獎,二項獲國家技術專利。(來自中國科學院等離子體物理研究所)

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