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魏國興,性別男,現任中央電視台授權服務機構美在中視傳媒集團人力資源總監,高級人力資源管理師;經過多年的人力資源管理諮詢項目實戰,在眾多成功與失敗案例中,形成了對人力資源管理獨特的見解和管理模式;魏國興提出的人力資源管理的「六化」標準-------招聘管理營銷化、培訓開發日常化、績效考評服務化、薪酬福利差異化、員工關係諮詢化、人力資源戰略預算化,至今仍然是業內同行努力的方向。

        英文名:Frank   

        性 別:男   

        民 族:漢族   

魏國興魏國興生活照

        現任中央電視台授權服務機構美在中視傳媒集團人力資源總監,高級人力資源管理師;經過多年的人力資源管理諮詢項目實戰,在眾多成功與失敗案例中,形成了對人力資源管理獨特的見解和管理模式;魏國興提出的人力資源管理的「六化」標準-------招聘管理營銷化、培訓開發日常化、績效考評服務化、薪酬福利差異化、員工關係諮詢化、人力資源戰略預算化,至今仍然是業內同行努力的方向。 

       他提出的企業成長兩大文化驅動力:尊重和信任,精闢的概括了企業管理的文化本質;他認為,人力資源管理的核心是對人性和企業文化的管理,只有普通的人性凝聚升華至文化的高度並不斷的進化發展,企業才能基業長青。

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